您好，我现在还是实习生，现在和公司签了培训协议还有三方协议，但是没有签劳务合同，而且培训协议说的是要求在公司工作五年，如果提前离职，就要向公司支付培训费。请问这样的培训协议合法吗...
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实习生到公司时。公司要求培训，签订的培训协议并未标明培训时间。培训总时间超过4个月，且不提供任何薪酬。工作内容却涉及公司项目。要离开还要我们支付培训费用，并要求给予违约金。这样合理吗？...
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2017年2月应聘某公司职位，要求外出进修3个月，签订培训协议，服务期5年，中途离职，要求赔偿五千元及培训期间的工资，当进修3个月时，觉得不能胜任该工作，遂辞职，但培训期间的3个月进修费用为360元，一次外出参加讲座1292元，3个月住宿费用1800，期间并无其他费用 ...
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五年，不然返还资助以及赔违约金500。 2014年7月毕业后继续接受公司外出培训，（我也不确定是否签了培训协议，人力说是肯定签了，要不就是代签了，推脱忙，不给找原件。也是约定必须服务5年，否则赔偿违约金及培训费） 公司开始承诺的五险一金少了失业险 我们的劳动合同是15年10月份才签的，但是 ...
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你好。我面试了一家公司，那家公司说我先培训我，然后才能入职。于是我签了培训协议，还为这个培训申请了贷款。后来觉得，这是一家培训机构，不想培训了（实际上，也没有参加培训）。这个时候，我能要求这家公司偿还这份贷款吗？...
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我想辞职，但是当出来公司签合同的时候，附带了一份培训协议，说出国培训，培训费40万，要工作五年才可以。五年内提出辞职要赔偿，按年递减，每年减八万，我们一共去了6个人，就培训两个礼拜，我一个人不可能花40万的。别人去培训的都没有签，就我自己签了。当初说这个 ...
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我在一家培训机构，现与其签订了培训协议和劳动合同。协议上要求我在两年内不能辞职，否则要交2万的违约金。但是改公司只是让一些兼职老师对我们集体进行了简单的四 公司那一栏就没写任何东西，说是之后会补上。之后都是内部员工对我们进行的培训，说是培训，就是一些指导，现在我才干了4个月，想离职，需要赔付违约金吗...
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大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司，公司以报价错误为要求，要修改培训协议，培训费15000，服务3年。请问是否合法？...
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签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公司手上 现在想辞职 协商要求支付3000元培训费用 请问我需要支付全部的培训费用吗 ？公司这种做法合法吗？ 协议 几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求 ...
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曲律师，你好，我在工作期间签署了一份培训协议，培训费用是9000，如果我在乙方工作的时间不超过一年，赔偿全额费用，如果超过一年，不满2年，会赔偿 费用，我15年9月26日入职，三个月的试用期后转正，于16年4月底辞职，公司扣除了我一个月的工资，还要赔款5000，我在辞职的时候，他们让我签署了一份欠条， ...
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