公司要解除劳动关系，劳动合同到17年8月才结束，这种如何赔偿？16年1月开始降低了社保激费额度也没有通知，这种是不是也可以要求赔偿？很需要您的帮助，麻烦您了。...
//www.110.com/ask/question-9844368.html-了解详情
N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想采取提前30天发文这条，（公司的重大变革如何衡量，B公司是分 了那个合同开始之后的一个月算起30天，这样的流程对吗？？希望有人可以帮帮我！！另外：对于我这种情况，解除合同到底赔偿金怎么算？他们有违法解约吗？...
//www.110.com/ask/question-9725476.html-了解详情
合同的恶意免责条款要给本人降薪，实际意图解除劳动合同。（合同里条款可以随公司经营管理调整薪酬，工资2000元，社保同样标准缴纳，实际工资5700元。所发工资与社保缴纳均使用公司B账户） 请问本人如何保障自身权益，望答疑解惑。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-9178386.html-了解详情
年6月下旬直至现在到2016年7月底，长达4年零一个月的连续工作时间，现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试申请和工作牌虽然被他以各种借口收走 ...
//www.110.com/ask/question-8246315.html-了解详情
，现公司以“个人能力和组织要求不匹配”和“公司要削减成本”为由，要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合的岗位，但因成本削减没有合适的地方可以 公司入职？ 5，此类仲裁是否多见，成功率如何？ 6，是否需要聘请专门的律师来处理，费用大概多少？ 谢谢！公司提出的本月内离职补偿还包括两个月的 ...
//www.110.com/ask/question-8158317.html-了解详情
由于该员工不能胜任此岗位，被转到产品测试岗位； 3、2016年1月底，公司要辞退此员工； （此期间一直发放正式工资80%的放试用期工资；一直未办理转正 基数的社保差额（公司社保是按照最低标准缴纳的）； 4、提供解除劳动合同说明； 请问员工这样的要求是否合理，我刚接手这个小团队，请问该如何处理？劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-6148273.html-了解详情
公司要求我跨部门调动，几次协商未能同意，现公司在劳动合同期间与我 解除劳动合同，是否可以赔偿，如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-4756905.html-了解详情
公司要求我跨部门调动，几次协商未能同意，现公司在劳动合同期间与我 解除劳动合同，是否可以赔偿，如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-4756871.html-了解详情
没有发放。 1.工资一直按照每月21.75天计算是否合理 2.2012年春节老板承诺在公司（不是本省员工）加班不回家并支付一月工资作为补偿，后来以各种理由 不说什么时候上班，是否有应该有赔偿。 5.合同期内公司因为经营不善解除劳动合同如何赔偿。 现在想跟公司解除劳动合，以上问题不是很清楚，想请教，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-4243094.html-了解详情
我在一公司就职15年，已签订无固定期劳动合同，由于公司裁员，与我解除劳动合同。请问如何赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3481257.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务