公司安排不了 -法律咨询搜索

您好蒋律师，去年七八月份我公司有一个员工因不服从工作安排不干了，也不来公司办理离职手续，现在他要告我们给予补偿，请问我们该怎么办？谢谢！...

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我是湖北人，在广东佛山照明厂上班，是一名普工，役情期间一直听从公司安排在湖北老家，现在在广东打工的老乡都纷纷返厂复工了，唯有我们公司还一直通知不得返厂，疫情期间二月份的工资公司发了一千三百六，可老不返岗这点工资保障不基本生活啊，我还怎么办...

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家人陕西省渭南市人北京万婴宝家政公司员工公司安排她去了河北省唐山市滦县滦河街道金鼎丽城一年了联系不上？过年了把人急死了联系不上...

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您好公司安排给我调岗，我也很想去新的岗位，当我告诉公司我怀孕了，又非不让我去新岗位了，这样合理吗?谢谢...

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公司以不符合KPI要求为理由辞退员工让员工交接工作，又以晋升诱导员工留下，员工答应了后面的晋升安排，随后该员工又找领导说听领导的安排做工作交接，该员工属于主动离职还是公司辞退呢？还能要求公司赔偿吗...

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员工辞退，深圳公司安排员工去越南工作，结果去了越南，公司又不想要员工，想辞退，合法吗...

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公司的项目解散，等了两个月还是没有新项目进来，这期间公司安排部分员工帮其他分公司做事，做的事情不是劳动合同约定的内容。部分员工完全没有事情做。基本工资照发，但是没有奖金等其他福利。有的员工提出离职，公司表示自动离职没有赔偿金，是否合法？...

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公司停产了，也给员工放假了，这算公司违约不安排工作岗位吗？要给员工发放最低工资，这也算违约不足额发放工资吗？像这样的情况，员工可以提出解除劳动合同并提出双倍赔偿吗？...

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公司安排加班，近半个月每天加五个小时，今天加了八个小时，感觉吃不消，能否向公司提出拒绝加班，需要口头还是递交资料？本岗位只有一个人，公司应该不会同意，能否就此时提出赔付解聘？...

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公司安排加班，这半个月基本每天都要加五个小时，今天加了八个小时还没下班，请问能否拒绝加班，需要向公司发函还是口头告知领导，估计公司不会同意，能否提出赔付解聘？...

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