在教育培训机构上班，与公司签订了培训协议，要求培训后就职一年，否则需赔偿9000元，但现在每月只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。以下是 甲方组织的评价和考试，在甲方要求与乙方签订劳动（劳务）合同的情况下，如乙方单方面拒接与甲方签订劳动（劳务）合同，则应向甲方支付第五条规定违约金 ...
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，部门的总经理。现在公司单方面要变更与我的劳动合同内容，把我的编制从管理系列调整到业务系列，我不同意。单位也不愿意双倍赔偿解除合同（我的合同期限 职务，调到另一个部门做基层岗位，请问： 1.公司这样做是否合理？ 2.调到基层岗位，我是否可以要求公司按原合同中的薪酬兑现？ 3.我该具体采取什么措施维护 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”为理由，只给与我们N的赔偿，合理吗？况且我们公司人数 苏州分公司的人数计算吗，不是以全球公司总人数计算的吗？而且我们部门有3个人没有解除合同，以转入其他部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不是 ...
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