次是有工资单的4000，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4000是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有基本工资和生育津贴。工资单中基本工资写的是两千多，我的五险一金和生育津贴之类的都没有交，公司说只能拿到基本工资。我想问下如果休产假的话，应该每个月能拿到多少？...
//www.110.com/ask/question-7771241.html-了解详情
次是有工资单的4500，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4500是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有基本工资和生育津贴。工资单中基本工资写的是两千多，我的五险一金和生育津贴之类的都没有交，公司说只能拿到基本工资。我想问下如果休产假的话，应该每个月能拿到多少？...
//www.110.com/ask/question-7767489.html-了解详情
次是有工资单的4500，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4500是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有基本工资和生育津贴。工资单中基本工资写的是两千多，我的五险一金和生育津贴之类的都没有交，公司说只能拿到基本工资。我想问下如果休产假的话，应该每个月能拿到多少？...
//www.110.com/ask/question-7766759.html-了解详情
合同上签的是标准工作时，但是一直是按照不定时工作时间来执行的，公司没有一般都是按照周五准时上下班，周末休息来执行的，但是没有对员工进行考勤，工资按全勤算，现在有一个员工，由于工作需要，派出去送货，只有口头说，送货的时候时间不定，不能明确其一天上班一定 ...
//www.110.com/ask/question-1986966.html-了解详情
辞职后和公司算加班费，但我从事的是建筑行业，从没有休息过，公司也没有考勤制度，没有直接证据，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1823181.html-了解详情
公司制度中规定，擅离岗位只能做通报批评，然后瞒报考勤信息的话是可以解除劳动合同的，另外还有一个严重违纪的兜底条款，请问，员工这种情况，以严重违纪为由解除劳动合同有风险么...
//www.110.com/ask/question-1164792.html-了解详情
根据我与老板签订的劳动合同，我可以按公司承接工程合同总金额的3%进行设计费提成，但未签订具体支付的时间，现工程接近尾声，本人向老板提出预支设计费，老板找理由 人士，我一个人要干几个人的活，每天从早上9点干到晚上12点以后，因公司小，考勤制度又不完善。请问，我该怎么办才能追回我应得的合法收入，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1087059.html-了解详情
因公司最近出了一份新的考勤制度，非常苛刻，事假一天扣1.5天，病假扣一天工资，但公司一直没有工资条，而且做了一份假工资报表应付检查，如果扣了，想申请劳动仲裁又没证据，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-390246.html-了解详情
公司的劳动合同是一周工作40小时，但实际工作过程中，将星期六纳入考勤制度，如果星期六有事不上班，必须请假，不然算旷工。又将星期六纳入出薪，星期六请假的扣薪双倍，...
//www.110.com/ask/question-14145569.html-了解详情
招聘时说上班7：00一下午6：00很少加班，可进来后天天要你加班，不加还说强制性无条件接受加班，工作环境又不好，灰尘大对身有害，辞职公司领导因缺员工找理由不签，按他们考勤制度，旷工一天扣上月工资20％，两天扣上月工资40％，一个月不上班作自动离职，他这 ...
//www.110.com/ask/question-8702474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务