一直没有发放过工资，在工作期间，经常强制加班，并且没有任何加班补偿，在我多次要求签订劳动合同的情况下，仍然不给我签订劳动合同，更重要的是一再拖欠工资（从 行径，编造虚无信息，首先不承认我是该公司员工，后说我们是个人合伙关系，后来又说是我自动离职，而且没有工作交接，给公司带来损失等等，并说要跟我打官司， ...
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3个月前,公司宣布3月底桂林的业务结束,员工要么去南宁,要么离职(可获赔偿)。现在突然宣布公司在桂林继续做,但要更换其他业务,如果不接受的话,员工自动离职(不赔偿)。在此情况下,不接受更换业务的员工可以要求补偿不?若公司不同意补偿，员工该如何维权?...
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本岗位工作，个人品质，身体状况，团队精神，职业操守等方面在不能适应甲方工作要求或在合同期间乙方恶意串通，跳槽等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动 80元/月,经理130元/月；合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者，不给予退还； 请问下老师们以上两条站 ...
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与员工签订的其他合同（如保密合同）是否有效： 1.B公司为上市公司A的子公司； 2.B公司不为上市公司A的子公司，但B的法人代表为A某中高层领导 年限则自动视为永久保密，且在保密补偿金中说明“补偿金已在平时工资奖金中发放”，这种要求员工以后永久保密但却不支付任何保密费的保密合同是否有效？员工离职后是否 ...
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本人是该公司以与另一公司合作的名义共同招聘上岗的员工，因此本人的薪资一直是由两方公司共同支付的，如今进入该公司工作已经快两年了，刚进入公司时公司 已经中断，薪资的降低是否是属公司违约，现本人因薪资降低的原因想提出离职，起初签订的赔偿培训费的协议是否已经无效，同时是否可提出要求该公司对本人作出薪资培偿的 ...
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，不服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职，解除和我的劳动合同。（公司到现在还没有和我解除劳动合同 ） 请问我这种情况： 1：我是否可以 ，严重损毁、毁坏了我的个人名誉，给我造成了极大的心理阴影。我是否有权要求公司向我书面道歉，恢复我的名誉，补偿我精神损失费。 合计补偿金及补偿大概是36 ...
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试用期内，7月24号才满试用期，以前在深圳总公司做过两年多离职了，现进的是柳州分公司，但是公司现在都在裁人，昨天领导找我面谈要把我调离现岗位到很 上班，通勤距离二十多公里，公司最近都用这个路数逼迫员工自动离职，我目前已经怀孕了没有告诉过公司，如果公司单方面出文件书面通知要求我调岗的话，我可以不服从公司 ...
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公司已不符合工伤申报范畴为由也未申请工伤鉴定，在支付了一段时间的全额工资后公司已医疗期超限为由停止发放一切工伤相关待遇，并在没有任何医疗鉴定的基础上单方面要求员工复职，员工在此期间仍处于治疗过程中并且及时交付了所有医疗报告，公司的处理方式已未到岗旷工计算，已员工自动离职处理停止发放工资。 ...
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8.5小时，按照月薪4000元+业绩提成计算工资 4.今日业绩会议上级要求9月完成不可能完成业绩目标，一时心急口头承诺达不到目标，10月自动离职. 如上，提出问题： 1.关于第四点，若我9月不主动提交书面辞职，公司是否可以以不能胜任工作岗位此类理由辞退我？ 2.个人以公司 ...
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结清了3、4分工资，随后公司出通告说我矿工三天，自动离职。在协商谈话中，人事经理承认了未与我签订劳动合，不为试用期员工购买社保。在劳动仲裁庭说与 公司出放假通告时，没有说明放假期间不发放薪资，请问这半个月的工资可以申请要求公司补发吗？公司诋毁我偷劳动合同，对我已经有了影响，请问劳动仲裁后，可以要求公司 ...
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