员工在一个单位工作已超过10年，签订无固定期限劳动合同。现单位引入投资新成立一个公司，劳动人事关系全部转入新公司。有没有依据新公司一定要承认这段工龄？如果新公司不承认的话，现单位应该对此段工龄做何处理？...
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所有员工的两个月权益工资。另外员工在2012年11月02日在深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请经济补偿金问题，也得到了仲裁委员会的支持裁决：仲裁裁决书： 。（在准备出售期间，我们员工知道这情况也一直在出售之前电话到深圳市新安劳动站的相关负责人及深圳市宝安人民法院信访办，均回答说没办法阻止。）关于在 ...
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我原是一所公立学校的在编老师，两年前到一所私立学校任教，与私立学校签了劳动合同2年，现合同到期，学校停办，私立学校应该怎么赔偿？（我离开公立学校时没有 以我与原学校存在人事关系为由，拒付赔偿，有道理吗？私立学校说要他们按工作一年补一月工资，我必须到原来公立学校开证明，证明与原学校脱离了劳动关系。他们的 ...
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工厂可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知我，而就是一个电话告知我被开除，叫我去办离职手续。这算不算工厂对我有违约责任呢?但是我今天又去厂里面那我相关离职手续和证明到劳动仲裁咨询，人事科长威胁我要喊厂里面的警经，还宣扬今天我出不了厂。最后我还是拿到了离职手续和 ...
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，通过咨询12333和在松江区市民服务中心法律援助窗口帮助下，提出劳动仲裁申请。 2013年2月26日，收到上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会发出的裁决书。支持相关申请。 附：“上海佘山国际高尔夫俱乐部管理有限公司保养部２０１２年１２月份临时工出勤情况”其上显示答辩人２０１２年１１月２６日至２０１２ ...
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老板做了将近3年，但最后只有7个月工龄，而且从头到尾我都没有拿到任何一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的可能， 以调岗降薪，或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单和劳动手册。我有好几个先去面谈的同事因为受不了威胁签字走人。请问我在这种情况下应该 ...
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签订了3年的劳动合同，现在学校有事不能兼顾，想解除劳动合同，我还在试用期内，怎么办呢？之前在这个公司工作过两个月，后来11月份初辞职了，月尾的时候回来的，人事当时说，因为是同一个月离职又回来的，所以不签新的合同的，签一张职位的转换的证明就可以了，当时新 ...
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我刚刚从劳动仲裁回来他给我个不授予的通知书 他里面写的第3条 申请的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围 我想知道这个什么意思 他告诉我15日内去法院诉讼(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金 ...
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！ 我在这里求助， 我一共就两个证据！ 一，门店销售复印件， 二，与公司人事交涉的录音。 我该怎么做？怎么维护自己的权益， 怎么维护法律的尊严？ 就算仲裁 么？ 请老师支招！ 此致在我跟仲裁员沟通的过程中，怎么就一点感觉不到劳动劳动保护者的温暖？没有任何的同情、理解，反而是一种冷漠，不耐烦，甚至有暗示 ...
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从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？ ...
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