在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月 我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？1）竞业限制中写的竞业限制期为三年，是否合法 ...
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在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问 ...
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我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？如果要付违约金那要给多少？...
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我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！...
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去公司人事部，主管给了我2份空白劳动合同叫我签， 我签了，签完2份都交给主管，主管说剩下的她来写。同时给了我 保密协议 履历表 应聘必答，叫我签完和 她！ 现在我不想去这家公司了，请问我现在离职需要承担责任吗？要承担赔偿吗？ 签劳动合同的那天我就开始在公示上班 已经上了2天班 急需解答！谢谢帮助！~...
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1.3月10日公司要求签了竞业协议跟保密协议，然后以前签字的劳动合同跟最近两份协议全部都放在公司没有给本人，而且签的协议内容写的不是怎么全面(像未 工作岗位，未注明具体的补偿金额有提到工资的30%，总之写跟笼统)，想请教您以专业的眼光确认一下两份协议现在有没有法律效应。2.我想请教一下请劳动部分判定 ...
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我与公司签订劳动合同，同时也签订了保密协议和竟业禁止协议，为期2年不能从事原工作。入职4个月后原公司再无任何通知的情况下提成工资降薪三分之一。所以我申请离职。原公司也没有说给我2年的竟业禁止补偿，请问我还可以从事原来的工作吗？...
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现在来这家公司实习了半个月，从事财务工作，今天让我签订一份保密协议，但是协议内容除了保密内容外还有到我本人自愿不用公司交社保，公司给600元补助，我问他他说是因为没有毕业没法签劳动合同 ，还有现在的工资问题，但是协议没有写明履行到什么时候，也没有要支付保密费的条款，我想咨询一下这样合理吗...
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未毕业的在校生在用人单位实习，并未参与公司机密事件，公司要求签订保密合同，但只是普通的劳动合同，签了一年，有必要签保密协议吗？要回合同，可否签保密合同？...
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第三个人：已与公司签订过劳动合同， 但劳动合同的法律效力无法确定，且已经丢失自己的法律合同，公司当时给的是一式两份。无保密协议、竞业协议等。 2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的本人？ 4我们这三个人都可以主张 ...
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