本人是2014应届毕业生五月初到一家私企工作，公司以没有毕业证和不确定是否长期录用为由，拒绝签三方协议。到公司上班一周，还未办理入职手续，现在公司要跟我签实习期合同。并且规定实习期间没有工资，还会加班。请问这样的合同有效吗？应届毕业生是否已经具备资格签署劳动合同？如果在实习期间我不干了， ...
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时间。工作期间有过一年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后 再问一问，我们当初经过两个月培训考试合格后上岗，上岗之后经历了半年以上的试用期，五年后的现在要把我们转到劳务派遣公司我们可以不同意，要求跟现在单位签合同 ...
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入职时只是填写了个入职单，未签订劳动合同，试用期两个月，未约定其他离职事项，无任何保险，现在未满两个月想离职，公司说未满三个月的要扣除百分之30的工资，是否合法？应该怎么做？...
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我想问下在厂里上班劳动合同只有一份而且还是归厂里的这算不算有为劳动法啊？？？可气的是今天去结工资他们还说厂里没有试用期的,而我只在厂里上了十来天班，辞工书都提前三天交给厂里了，今天厂里说要辞工一个月后才能结而我 ...
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我想问下在厂里上班劳动合同只有一份而且还是归厂里的这算不算有为劳动法啊？？？可气的是今天去结工资他们还说厂里没有试用期的,而我只在厂里上了十来天班，辞工书都提前三天交给厂里了，今天厂里说要辞工一个月后才能结而我 ...
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时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司都没有兑现当时面试时的承诺，我可以到劳动局去投诉公司，要求公司给予补偿吗？..？公司有找过我们谈话。公司现在辩解说 ...
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公司做销售，当时口头协议基本工资1500，车补300每个月。未签订劳动合同和试用期劳动合同。一个月后因无法个人觉得不合适而提出辞职。未做任何离职手续。因为当时老板说没有业绩就不能有钱。当时没去要。请问我现在可以去要吗？根据劳动合同法，我可以申请双倍工资吗？如果 ...
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我与今年6月12日进入公司，无签订任何劳动合同。去的时候口头协议试用期一个月，但到目前都没有转正。另外人事部经理因为与我个人矛盾，擅自主张头口辞退 。我手中有手机拍照的考勤、工作牌，工资卡及相关财务交接证明。请问具体投诉或者劳动仲裁事宜。有哪些注意事项，谢谢!另外截止11月，中间扣了两个月的社保，但 ...
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本人提出并交了离职申请，期间突然流产，住院出来后，柜台要拆柜，有没有补偿？ps：未签书面的劳动合同，试用期为三个月，试用期已过两个月，共工作为5个月。...
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我去年8月进公司 实习期三个月 未交保险，也没订立合同 十一月才给我订立合同交保险，合同上面写着试用期为11月也就是一个月，我现在想辞职，走的比较 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可解除合同。而单方面接触合同？或者根据第十条建立劳动关系一个月内未建立劳动合同而单方面解除合同？公司是不是可以给我这个月的 ...
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