用人单位没有年体假制度是不是第三十八条 ，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的）。...
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浙江超龄员工（有劳动合同）下班路上发生交通事故，肇事者承担医疗费以及6个月的误工费。认定为工伤，工伤等级鉴定为九级。现员工提出解除劳动合同。公司怎么赔偿？有什么相关的法律法规可以借鉴...
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由于员工对解除劳动合同所获取的补偿金具体不知道详情，和单位协议时听取单位的安排，签字并且领取协议好的补偿金，后员工从他人那知道自己所获取的补偿金低于国家法律法规，能否追回自己应得的？...
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店里员工试用期间一个月没有签劳动合同 店内规定学员来本店上班有一个月押金 员工一个月后离职不给她开工资触犯法律法规吗？...
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我是2000年到该公司工作，一直未签劳动合同，到2017年5月份退休，养老保险是2006年8月开始为我缴的，2008年9月因自己家里拆迁，迁回家里由 退休后的医疗保险，单位说医疗保险是2011年以后国家才开始强制单位为职工缴纳的，现在不愿意为我补医疗保险。这种情况有什么法律法规可以要求单位为我补缴吗？...
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你好 我想咨询一下员工入职多久需要签订劳动合同和入职多长时间缴纳社保？具体的法律法规是哪几条有相关规定？...
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请描述您要咨询的问题……你好，用人单位没有续签劳动合同，但本人还继续在其公司上班，现在要劝退本人，听说会得到工资的双倍补偿，请问，双倍补偿是依据我国的那条法律法规来执行的呢？...
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公司找我谈话说准备协商解除劳动合同，因为存在加班费原因没有和解成功，后来 公司开始 限制上班 还要调岗降薪！这样符合法律法规吗？...
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是这样的，有一个朋友入职了一家公司并上了5个月的班，与公司没有签劳动合同，且公司由于现在不需要再继续这个工作项目了，因此打算辞退他。虽然他知道了心情也有不 样子自己是不是太没原则性了？觉得自己再怎么说也是懂法之人，但是却没在自己的利益受到损害时用法律法规捍卫自己的利益，现在他正处于纠结状态。你怎么看？...
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我在一化工企业工作八年，每年签劳动合同，但前四年没给我缴养老保险，请问根据法律法规我可以要求企业为我补缴前四年的养老保险吗？...
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