公司即将撤销在A处的办事处，和员工B协商让B到C处办公，员工B不接受。但是在其劳动合同上，有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处， 员工劳动合同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不接受换工作地点，是否可以终止劳动合同？是否存在补偿金赔偿问题？...
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说必须我去做好工作交接了再发我工资，我说9月10月的发了再说11月的工作交接问题。公司回复那是公司规定。不做交接不给工资。。还要求这周内去做交接。 ）、、像我这种情况，又不能证明17年有签劳动合同的，如果去申请劳动仲裁，能告公司些什么呢？能要求公司给与赔偿么？（有工资转账记录，有9月10月工资聊天记录 ...
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我于2017年11月29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级 不得擅自单方解除协议,否则,违约方应向另 方支付违约金_伍万元整(￥50000元)并赔偿造成的其他直接经济损失,另 方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。如果甲乙 ...
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因为公司拖欠工资，我用EMS快递给公司解除劳动合同的函件，要求他们赔偿工作年限7年，7个月的工资。后来公司找我谈，最后没有达成协议，我就申请劳动仲裁，后来我就没去公司上班了。 仲裁的人说，我的流程不符合规定，应该是我先申请劳动仲裁，他们去协调让公司发工资，公司还 ...
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并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月，不过实际情况是第四个月的时候才开始交，我想索要这几个月的社保。 3、第三个是合同问题，员工应该自用工之日起便应与甲方签订劳动合同，但是我们是三个月转正之后才签订的，合同 ...
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月跟培训公司置换来到金华，先接受了培训公司的7天培训，签了一份附属协议，只有一份在培训那里留着。然后双选会签订劳动合同来到该企业，合同我跟企业 是否还有法律效益，我是否还需要赔偿，其附属协议还有法律效益嘛?因为该合同规定我在合同期限之前正常理由正常辞职的话要赔款，但是合同上写的时间是一个月（只填了固定 ...
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现在的情况能争取到什么样的赔偿呢？望高人解答，非常感谢！！感谢各位律师的回复，我对于一些具体问题还有疑问： 补偿公司说会按照有关规定执行。但是现在这个两个 规定是否合理呢？我觉得这是公司的缓兵之计，先把我们忽悠到那边上班再说。 还有我的培训的违约金是否有效呢？ 还有一个关键的问题是我的劳动合同，签的是 ...
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一人、其他人员解除合同的最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？...
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以上的工龄人也很多，老板知道了赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人，公司被承包后我们也没有签署劳动合同，承包期为3年，到今天2015年 基本工资1650元。 7、 待岗学习人员的养老保险、医疗保险等社保费用仍按公司规定缴纳。 重新安排待岗人员的规定： 1、 公司其他部门可根据本部门人力余缺情况 ...
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是劳动合约纠纷。我是2014年7月1日在某美容院接受培训工作的，但由于工作时间太长（12小时以上）。休息时间不定，无法照顾小孩，工资低， 工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题：美容的服务行业有法律规定时间可以超过12小时吗？可以以劳动合同不符合劳动法来 ...
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