法律问题怎么提?查看示例 用人单位与劳动者没有签订劳动合同但形成了事实劳动关系,劳动者在工作中违反公司安全规定造成自己受伤,最终使得用人单位赔付巨额费用,请问就劳动者违规一事,用人单位可否要求劳动者做出赔偿,赔偿金额怎样界定...
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.5元。在去培训之前并没有签订相关协议,直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能 中我更确定自己身体很难适应这份工作,爬到吊车上就双腿发抖。虽然系有安全绳但还是特别害怕。因为工作环境会让心理压抑,这边客户正式员工在海上是上班28 ...
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您好,本人于今年8月初与一公司签订为期一年劳动合同,前两月为试用期,在此期间甲方曾威胁本人冒险作业严重危害本人人身安全,现在我没有告知甲方遂即终止劳动合同, 问本人还需去公司办理终止劳动关系相关交接手续吗?...
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。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_(有/无) 填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为?公司这种行算不算合同欺诈?明明是从事噪音 ...
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瓦斯超限,一名当班的跟班队长违章指挥工人,将监测瓦斯的传感器放入风筒内,导致瓦斯传感器监测功能失效,触犯了企业安全管理红线(该红线经过企业职工代表大会同意),跟班队长和工人均被企业解除了劳动合同。对此,这名工人认为他被解除劳动合同的处罚过重,因为他是在领导的 ...
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打击报复,并采取停止工作,停发工资,对住房停水停电等手段逼迫离厂,为了家人的安全,为了生活,只好自寻出路。 进A企业时,交了300元的风险金。被迫离厂时提交了离职申请表,厂领导也签字同意了,但是后来去劳动局领回《职工终止劳动合同表》时,厂领导又是百般刁难,不给办理。找过劳动局的相关部门,但是一直都 ...
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八楼)为公司提供 网站建设,网站SEO,APP维护工作。公司没有与本人签订任何劳动合同,并且没有为本人缴纳任何五险一金。 因1月15日左右和2月 的是:5月15日后因为公司网络业务无法正常运营,老板多次对我进行人生安全进行威胁,并威胁本人公司网络业务停止运营多久就要本人赔偿每天1000元的损失。 现 ...
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尊敬的律师: 我在一家化工企业工作。因工作原因现转岗到车间做安全管理工作,劳动合同中一没有做岗位变更,二是按标准工时工作制工作,现因到车间后,被 时间为018年1月,请问: 1、我能否以公司不支付加班工资为由,解除劳动关系? 2、解除劳动关系能否得到相应的一定经济补偿?有什么法规支持上述理由。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-10868152.html-
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公司拿,但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的,那我能拿到上个月的工资吗? 劳动合同里面的违约责任有一条是,乙方连续旷工三天,视乙方自动与甲方解除劳动合同关系,自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负,同时甲方不支付任何工资,乙方还需向甲方支付约定的违约金。 ...
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,判断力和体力严重下降,本人在检修设备时候腰椎扭伤,当时没什么感觉并且本人考虑班组安全奖金等因素未能报告,但是本人从工作第二个月就打休假报告,人事调度一直 出示相关公司领导允许我超期工作签署的文件(超期工作必须有此文件),和国家劳动监察部门的批复,行政人事部却一直不肯出示给我,综上我严重怀疑人事部门在 ...
//www.110.com/ask/question-7547087.html-
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