赔偿，时候构成侵权，现在是否能索赔？94年至今在同一职位工作，当时转劳动关系没有经济赔偿，一直认为还是在学校上班，算不算连续工作20年？此外对于物业 20多年单位均未安排体检。工资却仅仅在最低工资标准多一点，待遇不成正比，没有加班工资。2013年准备辞职，学校因无其他电工胜任岗位，由学校出资500一月 ...
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工作年限只计算期间2004年6月至2015年元月。社会保险费2002年至2007年公司没有为我购买社会保险费，2008年至2012年2月公司报销了我养老保险， 多次与公司协商，公司就是不同意购买了我的社会保险费。公司与我没有签定劳动合同。 要求1补偿金工资计算标准我是否能按我2013年2月至2014年 ...
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这是一起劳动纠纷案件，几十名工人在一工地上工作后包工商未将工资一次性付清给工人，而是预支1000元，每人还有几千未发放给工人，后因包工商合伙人内部 单就是那张伪造工资单，签字的形式是在那伪造的指印后再次按指纹，包工商代表人也没有指明这份单上的每日工资为200元，所以，工资是按照每日150元发到，而签的 ...
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劳动纠纷 各位律师你们好！在此想寻求你们的帮助！我在一个公司工作有十一年了，但公司并未跟我签订劳动合同没交社保，四年前我有要求公司领导向老板反馈但无果（因为我上班的公司是分公司)，现在年纪大了不想在这个没有任何保障的公司上班，所以两个星期前我又跟领导反映向跟老板协商得到适当的补偿，但现在 ...
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你好，我这边遇到劳动纠纷，烦请专业律师看看。本人13年3月10日入职，劳动合同签了3年，试用期3-6个月。前段时间，人力资源部找我劝退我，理由是 另外，我3月10日入职，直到现在公司未给我转正，未履行转正后工资，且没有交劳动保险，现在直接单方面给我解除劳动合同，请问我怎么维权。麻烦专业律师回复，谢谢。...
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我是2002年国企买断工龄下岗职工,该国企是效益很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具解除劳动关系通知书,根据(法释2006年6号`)"因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动 ...
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且我需要公司出一份书面辞退书给我，公司也不出，请问我该怎么处理这件劳动纠纷，我能获得什么补偿！ （另外 我在和领导谈论留我继续在工厂上班事宜没有证据，且在时候我与部门经理（参与谈论）通话时，留有录音且承认他们当时没有考虑周全，人事部也承认公司曾留用我一事， ...
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您好，有关于劳动纠纷，离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班，最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定，培训也没有签订延长服务期限的协议，劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗？谢谢！...
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大家好，我想咨询一个有关劳动纠纷的问题。一个月前，我和一家软件外包公司签订了劳动合同，他们把我派遣到另外一家公司（暂称SM）工作，做了将近一个 时间，SM觉得我不适合，把我释放回了外包公司，此时外包公司就让我自愿离职，并且没有赔偿金。我和外包公司签订的是三年合同，试用期三个月，请问我这种情况可以去劳动 ...
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您好，我想咨询1下劳动纠纷问题：我妹妹在念职业高中，未满18周岁，为了赚生活费，就找到天津某工艺品加工工厂，该工厂明明知道我妹妹不满18周岁，仍让我妹妹借了 ，可是又不甘心白白丢掉1千块钱。请问您，该公司明明知道我妹未满18周岁还让我妹借身份证打工，违法没有？其2我妹的押金缴纳合理吗？可不可以要回？...
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