对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职 并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方 ...
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3.与日本公司签订的劳动合同 上面 合同1 主要约束本人在日本工作年限要达到三年，否则即为违约需要赔偿4万元人民币。 问题1： 合同1感觉有倾向性。没有 单位有下列情形之一的，乙方（本人）可以解除本合 同 …… 11-3 雇用单位未能提供其在本合同中承诺提供的劳动条件、福利保障。 算不算有欺骗行为？ ...
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3.与日本公司签订的劳动合同 上面 合同1 主要约束本人在日本工作年限要达到三年，否则即为违约需要赔偿4万元人民币。 问题1： 合同1感觉有倾向性。没有 单位有下列情形之一的，乙方（本人）可以解除本合 同 …… 11-3 雇用单位未能提供其在本合同中承诺提供的劳动条件、福利保障。 算不算有欺骗行为？ ...
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间产生,因为有工会经费,人事是不会退出来的.如果我一再坚持,可能就是被辞退,赔偿3个月工资. 当时我也没录音,权衡再三,我借口工作不便退选工会主席及担当 解除劳动合同. 后来制造韩方管理人员认为我有功劳,工作上有过贡献,找到人事韩方人,总经理申请给我补偿.而人事再次找我面谈时,将跟我说,大家就按协商 ...
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受让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《产权 是否可以得到7年工龄补偿, 还有个问题，这分公告已经公布在湖南产权交易所的网站上了，新的股东可不可以和现在的公司协商变更里面的条件，我担心,他们把 ...
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至少6个月以上，而且还要发生清算费用，钱花完了，就无力支付两月工资。 问题： 1、员工索要书面公司决定不成，是否应该找职工帮扶机构介入进行调解、调解不成 不接受，是否算协商不成，还能不能给预N+1赔偿？ 3、公司账面资金有限可不可以要求不再股东及法人未付工资，优先用于员工解除劳动合同补偿？ 4、有限 ...
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培新乙方进而录用乙方的编制有所空缺，从而导致甲方相关工作有所影响。对此情况，基于双方协商一直，乙方应向甲方支付一定的违约金，具体约定如下：1乙方在距约定入职前 前3个月到甲乙双方签订劳动合同之日前通知甲方节约而入职违约者，乙方需支付违约金三千元人民币予甲方 我现在因为房子的问题，公司不提供住宿，我也找 ...
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2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人 劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。谢谢！ 2012年4月19日...
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，提供组装生产圆珠笔、中性笔和可擦笔系列产品，经甲、乙双方本着充分协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，希望双方共同遵守。 第一条：总则 在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 2-2、 乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及 ...
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有利？ 一，因为调动我，没有经过双方协商，没有经过我同意的强制调动，而且是忽悠人力调动的，违反了劳动合同法（这个是对我最关键的问题！是不是要找到证据对我 公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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