我离职，因为工作过了3个月实习期，就补偿半个月工资。 2，当天和公司ceo交谈，ceo说如果月底能出5万业绩就不用离职，如果不能出业绩就在1月24日前签署协议自动离职。当时我同意。 所以我想问的是： 1，1月4日公司如果强制让我离职，我能拿的工资是：半个月补偿金 ...
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一下，公司于7月26日与我签订了解除劳动合同的协议，也填写了相应的补偿金额，要求我9月2日办理完所有的离职手续，但是协议迟迟不返还给我，去问了一下说金额 （7月26日）我还处于哺乳期（8月8日才到期），公司虽要求的是9月2日办离职，但签协议时我还处于特殊期间，这样公司违反劳动法了吗？我应该怎么处理呢， ...
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转为兼职，但是今年1月在完全没有和我进行过沟通的情况下公司突然通知我必须转为兼职，不转不行。3月我已经跟公司签署了兼职协议。请问这种情况公司算是无故单方面解除劳动合同吗？我可以要回经济补偿吗？我已经签了兼职协议会算是我默认吗？申请劳动仲裁的话可能性大吗？...
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我们单位就卫生工作与他人签定劳务协议，现在，因其人失职造成了事故，要解除劳务合同，同时，劳务承包人已经超过法定劳动年龄，这样的情况是否要补偿？这什么？...
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公司市场部负责人,孕期被公司解除部门并调岗至招商部,由别人管理.未签订协议,未变更合同,也未书面主张提出不同意的异议.现在产后想要求补偿被降的薪资差额,请问会支持 有异议要提出,但我并没有回复.因为我觉得什么都大不过合同,如果让我重签劳动合同,我是会拒绝的.但是就给我发个通知,我不予理睬就好了,所以我 ...
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我在公司做了三年半，每年都会签合同的，2013年 年底我的合同到期，公司不想和我续签合同，但公司也给了我4个月的工资补偿，问题是没给我交社保，但我们签了一份补充协议，就是如不交社保公司每月会补500元，这个公司也做到了， 2014年我已不在公司上班了，请问我现在还能叫原 ...
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老板说根据劳动法规定给予我们两个月的基本工资作为补偿，并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的，是对我们的欺骗行为。因为我们都在这家企业 一年补偿一个月工资。现在我们还能要求企业额外追加对我们的经济补偿吗？另外我们的失业保险要怎么领取，好像说企业没注销不让我们领啊。要是企业一直不注销， ...
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律师好，我是2010.2月入职到一个北京房地产公司，签订了一年并续签了个两年的合同，至2012.5.4日公司通知与我们解除劳动合同，双方并签订了补偿协议，目前补偿款已发放（补偿里没有提年假的补偿），工作期间公司未能给予我年假的休息，现在我们想要出年假的补偿，还能行吗？...
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爸爸在原单位工作有6年，现因患有颈椎病，单位与父亲协议解除劳动合同，按规定应该补偿6个月的工资（每月税前约有2600元左右），但单位只愿出5000元补偿金，并说如不愿接受这样的条件到合同终止后不再续签。没几天奶奶又患重症急需用钱，在这样的情况下签订了5000元的补偿金 ...
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徐律师，您好！我是13年4月20日和一家公司签订劳动合同。今年3月31日公司以合同即将到期不续签为由，和我签订了解除劳动合同协议，补偿3个月应发工资和一个月基本工资。这之前公司没有提前一个月通知我 ，也没有调整我的工作岗位。请问公司有无违法行为！...
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