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您好,我之前在一家影视公司工作,在那里工作了一年多,一直没有给我签订劳动合同。今年二月领导带我们去州县一家公司为他们拍摄视频。走之前领导只是口头提 。结果为别人工作做的工作人家不满意,单方面解约并拒绝支付我们工资。回来后老板一直以我是办公室主任,没有管理好员工为由对我进行责任绑架,并一直不支付我的工资 ...
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必须找到原来单位出具离职证明,但是原单位以我离职快四年拒绝我的请求。我该怎么办?与我签订劳动合同的单位在海南,我工作地址在重庆沙坪坝,公司委托三方 我工作单位出具离职证明和一份失业保险待遇享受说明书(主要说明代缴公司出具证明只为员工能享受失业保险,不作他用)。请问代缴公司这种做法是否合法,原单位不出具 ...
//www.110.com/ask/question-12733258.html-了解详情
所在工作的分店被收购,新公司接收我们这些旧员工,但是我的劳动合同是与总公司签订的,我还能在新公司工作吗? 如果新公司,降低工资待遇,但是原劳动合同条约只有:每月工资不低于当月最低标准,这一条,没有另外约定其他工资条件的,能要求赔偿吗如果我拒绝到新公司就职,可以要求总公司分配岗位吗...
//www.110.com/ask/question-11178964.html-了解详情
当事人与公司签订劳动合同时间为2015年5月11日-2017年5月11日,合同约定发薪日为每月5日之前,基本工资12000。 事情起因: 今年3-25 从与公司第一次为当事人缴纳社保开始,即按6000基数缴纳,期间公司单方面让员工签署过一份关于社保基数的确认单,单子上写明缴纳基数为6000,当事人有 ...
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公司因员工不能胜任工作为由,诱导员工写保证书,保证书内容是:在一周时间内未能完成4单业绩,员工自动离开公司,员工也写了,但是一周的业绩没有完成,员工想让公司开具辞职单,公司拒绝员工工作5个月公司也没有和员工签订劳动合同,没有帮买社会保险,员工该怎么办...
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与一家完全民办的学校签订劳动合同中规定了,正式工作后档案必须转入那家学校所在的当地人才服务中心保管。请问,这种合同条款算不算违法?因为将来可能合同期满,这家学校可以凭借它在当地巨大的影响力,让人才服务中心扣住员工档案,即使是申请劳动仲裁,也很可能不成功,打官司也需要时日,耽误了找新工作的机会。 ...
//www.110.com/ask/question-3530954.html-了解详情
青岛分公司,试用期满后签订劳动合同,该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同,现在企业转制,要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位,我拒绝去该代理商处工作,并向总部提出经济赔偿,总部拒绝我的赔偿请求,并要把我调回杭州总部工作,请问该厨具公司或者智联易才有权随意调动我的 ...
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在厂里打工,老板没有和员工签订劳动合同员工在工作中受伤,造成拇指一节截断,老板已经赔偿了医疗费用,但拒绝赔偿其他补助的,称他只购买了七级的伤残保险,而此上为十级伤残,不给予赔偿。请问,此案中受害者应得到怎样的赔偿?...
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好:我是郑州一家外企的员工,2002年建厂时就应聘到此厂,直到今年4月底,需要签第三次合同时,公司拒绝签订,而与我解除了劳动合同关系,(具郑州市有关规定 就干啥,安分守己。工资是最低的,人员还是紧缺的,宁可高薪召其他人,也不留老员工。公司补偿是从08年开始补偿的,请教律师,我是否能与公司讨个说法。谢谢 ...
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但因公司小,所以几乎所有工作均由我一人承担) 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同(为最低工资标准),并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数,上级以 制度(制定过但上级从未同意执行过)及不支持加班为由,拒绝支付所有员工的加班费用,并以考核为由从员工本身工资中扣除部分作为绩效奖金。如今由于公司变故被公司 ...
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