月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工）。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同 学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4 ...
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合同，离开公司时，基本工资就按最低工资980来算，今天还有人请了劳动局的人来，按官方说法是，先签合同，然后再提前一个月写申请，但员工不愿意，劳动局的人就说在公司未同意员工离职前没有工作这几天要扣工资，而且要以1:3的比例，这样做合理吗？...
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到8月20号，干了一个月，本来说是干到9月份，老板知道我9月份要去上学，但是学校通知8月25号开学，所以提前3天告诉老板我8月20要离职，老板要扣我工资 我的工资得等到下周才结，而且不能一次性结清，只能结7月的，8月的只能等到9月底结，我能申请一次性结清吗？如果不结我是否可以向相关部门举报？扣工资合理 ...
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上班到8月20号，干了一个月，本来说是干到9月份，老板知道我9月份要去上学，但是学校通知8月25号开学，所以提前3天告诉老板我8月20要离职，老板要扣我工资。 我说我的工资得等到下周才结，而且不能一次性结清，只能结7月的，8月的只能等到9月底结，我能申请一次性结清吗？如果不结我是否可以向相关部门举报？...
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因单位总是以交叉培训（单方面）为由让低工资岗位员工去不同部门的高工资岗位助勤帮工，而且因为疫情原因导致现在的实际工作岗位职责与原本职岗位职责发生改变 但是一个月工作时间是200小时，相当于5元/小时强制清假。现在我也提前一个月书面申请辞职，并已做好各项工作交接，但是单位要求我全额赔偿培训费用（外出学习 ...
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与中介签合同了，未干到工期结束合同写的干满7天未到一个月按一小时/14元，干满一个月未干到工期结束的按一小时/16元，还写员工提前离开包括但不仅限于生病，我就是身体不好在车间头晕眼发黑腿软手麻提出的离职申请，请问我的工资最多能怎么算？干的不满一个月...
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同意后来又告知邮政还是不调动。我现在想离职该如何才能拿到工资，试用期是不是可以提前3天告知和我签合同的南方人才市场？还是单位？ 再有几天就满一个月了，我想问下怎么样才能把我的薪酬发给我，保护我的合法权益。怎么申请仲裁能不能说详细点，我在这方面一窍不通的谢谢！...
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3月份来一家集团公司工作，由于未毕业，所以没签合同，没签第三方协议，现在想离职，对方说要求提前一个月，即便没签合同，也是按正式员工流程走了，但我这几个月的工资都是按实习工资所发 ...
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我们之前应聘的时候店长跟我们讲是一个月试用期，之后让我们签过一张无固定日期的合同，当时是九月份上班。然后到十一月份又让我们员工去签了一份合同，当时也没仔细看.但是前不久来了一个新店长，因为我上午提前确认了下午的工作单，他就跟我吵起来，把我开除了。之后问他要合同，他说我离职了就不会给我合同了。还说合 ...
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我是在一家厂里新来的员工，厂里没跟我签合同，厂里的试用期是三个月，试用期没坐满一个星期就没钱，我们新来的是按一天100块钱算的，我做了三天就做不下了，还旷了一天工，我没提前三天申请离职，请我我走的当天可以找厂方计算工资吗？...
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