投资管理公司老板跑了，无法短期内偿还拖欠客户的全部欠款，公司内部员工同样参与投资业务并签订了相关合同，老板在客户报案前3个小时左右打开10万块钱， ...
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工，工龄近十年，人际关系良好，但前个月却遭到某管理人员的恶意辱骂，有员工可以作证，更 有甚者，该管理人员还故意下绊使妈妈跌倒，尾椎骨青紫（不是很 知道会怎么样！事后妈妈上报了领导，希望有个公开道 歉，但工厂没有什么反映，那个管理人员也没有任何回应！我们希望用法律来保护自己，所以向 您咨询一下该怎么办？...
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、日常所有花销均摊、 他负责接货,收账。 我日常管理,修理设备。拿管理提成4%(员工总工资,我自己也上班,和员工一样,多做多得),剩余利润在五五分成。每年分红三次( 天。现在我们放假，还有一点点尾数，等产品彻底清完尾数就都不做了。 要是员工去劳动局，会怎么处理，还有，我怎么才能要回属于自己的工资及分红...
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想走，可是老板这样说是演哪一出啊？他嘴上说要严格管理工厂，可他连员工岗位都没有处理好又如何管理厂，我真的不甘心。我这半年既是文员又是业务员的为他 真的很不好受，我不是在那里坐坐过日子，结果呢，得到的是这样的话，对于临走的员工老板这样故意刁难，我们又该怎么办，之前走的那位包装工阿姨的年终奖也是，明明说好 ...
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我在公司干了8年，1直做中层管理，现在老板说我无管理能力，调我去基层做员工，逼我自动离职，如何才能得到赔偿？...
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职位，今天去上班，人事告诉我试用期是三个月，他拿出一份该公司的员工保密合同给我要求我签，内容如下： 乙方因为即将在甲方履行职务，已经（或将要 或尚未公开的各类信； 7.甲方职员人事档案工资、劳务性收入及资料； 8.甲方内部管理制度、技术信息、各项技术资料； 9.乙方在甲方工作期间完成的技术成果及论文、 ...
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不开自己的宿舍门，我主动帮忙，结果他借酒闹事，主动动手、并谩骂管理人员，之后，我俩起了摩擦，其他员工一再劝解，但此人总是找我麻烦，我在防范时，他不知怎么回事倒地，我的眼部受伤，手背处有机处轻伤，最后在其他员工的极力制止之下，各回各宿舍，傍晚他又一次到我门前敲门，为避免冲突，我避而不 ...
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管理这一职务，前一个月脚骨裂了，所以休病一个月。因为手能动，而且我的职务是内勤管理，所以一月后脚虽然还夹着夹板也去上班。可一上班，公司领导就卸下去了我所有的工作，还要没收我公章管理的职责，并口头告知不让我来上班，等我脚好了再来上班。 因为之前领导对我已不太满意，我怕他们通过我 ...
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1·如员工违反操作流程，不服从管理正确的工作安排并顶撞管理，并散布对公司的不良言语造成其班组内人员心态不稳，我有权利开除吗，如开除我怎么结算薪资。 2·员工违反章程到什么程度，公司可以直接除名（开除后无任何薪资），这样做是否违反法律？ 3.员工在试用期1个月内 ...
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人，我和另外一名金姓同事（金同事工作1周多后，因为未服从管理——天气热脱去工作服，被辞退）。当时确定次日入职，每月工资1500元， 劳动人事争议仲裁委员会发出的裁决书。支持相关申请。 附：“上海佘山国际高尔夫俱乐部管理有限公司保养部２０１２年１２月份临时工出勤情况”其上显示答辩人２０１２年１１月２６日 ...
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