！ 本人与公司在入职当天签订了劳动合同和一份保密协议。协议上有个条款是这样的： 乙方在任职期间或离职后一年内，未经公司书面同意，乙方不得在甲方的客户单位及 会有问题吗？（想换的公司跟签订协议的公司都属于软件外包公司）我刚入职5天，对公司的秘密无从了解. 另外，在协议里面没有任何关于竞业限制补偿金的条款 ...
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也是曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果，公司一直以业绩不好为由不发工资，工作将近八个月的时间没有一个月是按时发放工资，去年十一月份和十二月份的工资过年 却说老板说的不算，要等一个月之后可以发给我。我现在有离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请各位给我讲 ...
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毕业生，在考研成绩出来之前一年与一家公司签订了三方就业协议（教育厅印发），公司没有与我们签正式劳动合同，就业协议有公司让我写的补充约定违约交2500的 本协议，应与用人单位事先约定。（当时未约定) 特此寻求律师帮助。经过和公司电话接触，他们要求我赔违约金，因为给他们带来了损失（招聘损失），如果单位执意 ...
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具体请款如下： 1.实习期间，我发现公司工作时间太长，根本上就没有节假日，所以不想留在这样国企 2.我和公司人力资源商量的时候，我以考研的借口离开，公司坚决提出毁约金三千。 3.如果我在公司报道，不签订劳动合同可以避免毁约金吗？ 4.如果我在公司使用期间，不签订 ...
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某餐饮烹饪公司签订劳动协议，但劳动协议上注明此协议并非合同，这个协议成立吗？还有当中有很多不平等条约。比如：在一年之内只准公司解雇员工，员工没有任何辞职的 员工在协议未到期，由员工承担违约金，这样合法吗？现在当事人有急事需要请假和预支部分工资，但公司不与批准，多次协商未果。该怎么维护自己的合法权益。...
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我在公司工作三年了，一直没有签订劳动合同，第一年也没有给我购买社保，从第二年开始购买社保，但是购买的的工资基数和我实际的工资相差很远，我实际工资是7000多，但是公司是按照2000的基数购买的，前一段时间公司和我签署了一个保密协议，要求辞工需要提前6个月。我现在想辞工，请教各位专家，1、我辞工需要 ...
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我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同，而且每月还推迟半 协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中，自培训回国 ...
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A，相关的工作也已转交给相关的同事。 3. 按以前和公司达成的协议，我还有8万多提成款可以领取，离职的时候公司给了我1万，但说为了做账方便，让我 公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求 ...
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把这点当成我维权的一个方面？（即使公司没有违法，但我可以认为公司这样是不合理的，对吧？） 现在公司还存在和我工作性质相同的岗位，但公司不 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 是否合理？我可以采取何种方法维护自己 ...
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19年5月在一家公司实习半年后转正，公司有购买五险一金，今年七月份拿到毕业证公司至今没有签订劳动和同，未拿毕业证是否不构成劳动关系可以不签劳动合同？拿了毕业证是否需要签订劳动协议？如果辞职是否不需要等待时间就可以离职还可以要求7月份8月份给我双倍工资？...
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