，父亲决定重新上岗工作，并对此事做一了结。因医疗费用方面可按工伤进行报销，剩下的一些欲让事故责任人承担的赔偿想法不知是否合理可行，还请教律师给予指点： 1. 还有一点应责任人态度极不负责，多次当面交涉都不正面回应或是逃避，我父亲休养期间也从未联系看望过（其间一再要求下才分两次各给个500元），估计最终 ...
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“乙矿区”现场技术服务，服务期间“乙矿区”的工作人员开车载我去现场 服务在矿区内发生意外事故。我身受重伤，乙矿区积极组织救治，并垫付医疗费用，及其家属陪护等相关 设施有限，所以我转院到大城市继续治疗。甲公司给我做了工伤认定，现在乙矿区 把我移交给甲公司，由甲公司垫付医疗费用，及其家属陪护等相关费用。我 ...
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合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天 保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定 ...
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，随时可能不干，我父亲也没和他们签定合同，所以我们为安全期间要求一次性赔偿。但是七级一次性工伤医疗补助金仅是12个月工资，对于这点我们觉得不够，因为我父亲 一次性赔偿好后工伤再复发，厂方也不再负责，所以我们想问是否可以通过医学费用鉴定他今后的治疗费能拿多少？？？请问他这种情况能否进行医疗费用鉴定？？？ ...
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离开了我，现在有一些关于工伤保险的问题，希望能得到您的解答和帮助。 这是基本情况： 2012年3月至8月。此期间医疗费用由职工医保支付一部分， 部位：职业性放射性肿瘤（肺癌）全身转移性恶性肿瘤。 2013年6月21。鉴定了工伤等级为：二级伤残。 2013年7月24。经治疗无效死亡。 2012年3月一 ...
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，被冲床压到手指，造成右手中指丧失触觉，住院期间工厂只支付了一小部分治疗费用，大概6000元，实际医疗费用2万左右，都由我们自己垫付。返工后工厂以 从1月开始已经停止发病假工资，是否合法？而已发的工资也并未达到宁波市最低保障标准。 我方是否可以要求进行工伤赔偿？如可以申请赔偿，那赔偿金额大概申请多少？ ...
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工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的赔偿。 我是浦江县人在2011年6月30日中午12点左右在浦江天听纸业上班时，手指头卷入机器上，致使右手除 工资在2200至2500元左右,在是我家人护理费在院68天的护理费标准,出院后有没有护理费标准.在工伤期间工资标准厂里从2011年7月至12月每天生活费26 ...
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22149元，住院期间4000元工资照发。现在疑问如下： 1.伤残补助金22149元是否合理（实际工资是4000元，有银行收入和工资条证明）？ 2.医疗费用一共是22000元， 月计算）？ 2011年7月我伤稍好后，回公司上班。一直在为工伤赔付的事情找公司商讨。但公司对其他员工讲已同我友好协商好，深让 ...
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，护理费，生活费用，交通费，停工期间费用，没写医疗费用，仲裁调解书是按照仲裁申请书写的，申请书没写那天工作的，仲裁申请书是两次工伤认定，第一次 病分开申请劳动能力鉴定，鉴定部门两次弄虚作假，没有定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病职伤鉴定标准，够伤残等级，单位赔偿款也就是护理费生活费，交通费那么 ...
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证明休息期间被老板口头辞退，没有出书面证明。去结工资时，工资不对，工伤期间医疗费用不肯报销，还无辜被辞退，请问怎么通过法律途径处理这个事情？工作期间老板没有 现在大腿不能弯曲，深蹲。无赖老板不承认正常工作少发工资，更不用说补偿工伤的费用。现在唯一能证明劳动关系的就是一张2016年2月份一万多块的工资 ...
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