2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只 就打电话以关心的口吻说一人在家闷，到单位来帮忙做点小的事情，所以在仲裁的时候工伤保险待遇只算了3个多月，住院就住了70几天。我现在怀疑是 ...
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中级人民法院开庭，6.19收到扬州市中级人民法院行政判决书。已经认为为工伤的事已经成为定局。从我们家9月份开始报工伤开始，私人老板对我爸爸不理不问，也不支付我爸爸任何 ，而对方律师说我爸爸不享受一次性医疗、就业、伤残补助，因为省鉴定发放日期，就差五天，即使有，这个也是本人享受，工伤待遇无遗产之权吗？...
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本人在江苏苏州发生工伤事故，外地户籍，已做工伤认定，尚在停工留薪期，期间治疗工伤的医疗费用暂由公司垫付，但公司告知工伤保险额外费用需自费，待工伤鉴定完毕，由工伤补偿待遇中扣除，且产生的复查费、交通费、生活费本人自行承担，法律是怎么规定的？...
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王爱清从小失去父亲，王爱清，做为解放前老革命、老党员，王金和，留下的后人，靠煤矿打工负担了解放前祖父们参加革命，加入“共产党”，被日寇抓捕行刑逼供致残留下 》，应该保留劳动关系，以及煤矽肺病工伤保险待遇。 因为用人单位，不按国家政策，没有给王爱清恢复劳动关系，不负责王爱清的煤矽病工伤救治，导致王爱清的 ...
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我是工伤职工，单位与我协商离职时候有关工伤只字未提，协议上有关工伤问题也没有任何解释说明，签完后单位让上交工伤证，后查有关资料，工伤员工是不可以辞退的，我现在的离职协议有效吗？我还能追回我应享受的待遇吗？...
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小周（女外地农村）户口所在地江苏阜宁，2013年在我公司（江苏苏州）发生工伤，公司进行一次性赔偿并一直领伤残津贴至今，现员工马上达到法定退休年龄（50周岁 在苏州退休，且苏州将不发放伤残津贴，在老家缴费年限不满因此也无法享受养老保险待遇，且该员工在苏州受伤因此老家不承认，那也就意味着一旦该员工到达法定 ...
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写申诉材料，便还想咨询一下，第十四条第七项“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”包括那些？全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件规定的：“由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡……可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理”还有效吗？敬请及时回复为 ...
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写申诉材料，便还想咨询一下，第十四条第七项“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”包括那些？全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件规定的：“由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡……可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理”还有效吗？敬请及时回复为 ...
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遵守。 一、经乙方申请，甲乙双方协商同意于2014 年 8 月 31 日解除双方的劳动合同关系。 二、乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续。 乙方劳动能力鉴定为九级。乙方要求享受工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 五 ...
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