这是我今天递交给公司的一封解除劳动合同通知书，公司负责人看后说工作交接时间不是以我想哪天就哪天，是这样的吗？公司违法在先，我依法 负责人收到此份通知书之时起即失效作废。 请重庆***公司负责人在收到此份通知书后立即安排工作人员与本人在三日内（2008年10月9日至2008年10月11日）进行工作交接 ...
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公司工作了半年。3.31号跟老板提了离职。4.1号填了离职申请表 你好，我在公司工作了半年。3.31号跟老板提了离职。4.1号填了离职申请表，我以公司未依法给劳动者购买社会保险为理由辞职。想在立刻走人，一开始老板说招到人才让我工作交接。后来谈着谈着老板却让我请假，请假时间让我先不填，让我什么时候 ...
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未依法给劳动者购买社会保险为理由辞职。当时想在立刻走人，一开始老板说招到人才让我工作交接。后来谈着谈着老板却让我请假，请假时间让我先不填，让我什么时候回来就再工作交接。现在过了10天了还是没有招人也没有让我回去工作交接。如果我没回去工作交接，这个月18号发上个月的工资会扣吗。其实当时我跟同事交接好 ...
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，手头资料已经快递邮寄给交接人，并且交接人已经开始处理工作，领导一直让我等交接人回来，不在我的离职工作交接资料上签字，一周后交接人没有回来，领导让我跟新来的员工交接，我的资料已经寄给别人，现在领导以工作没有交接清楚为由，拒绝签字，办理不了离职手续，这种情况应该怎么做...
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没有工资条，是现金发放；没有工卡； 我有单位给我印有的名片；2008年工作交接时的工作交接清单但没有盖章。 如果我将以前签订的合同，留下复印件可否做为证据？辞职信是不是我需要留有复印件？考勤卡我尽量和负责该工作的同事争取拿到手，但也只能拿到2010年12月份的。 公司通讯录我有一份。 ...
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工作没有做好为理由,而扣发了我当月工资,直到我离职办理交接工作,公司也没给我签发劳动合同,办理社保工作,和公司多次协商要求发放工资,均被公司拒绝,请问公司这种 可以申请劳动仲裁,要回工资么?公司老板说,即使我辞职,我也有责任和义务完成之前分配给我的工作.还由于交接文档内容过于简单,使接手人不能顺利接手 ...
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并敲了公司章。交接单上是这么写的：因为公司经营不善破产，现本人与公司工作交接完毕内容如下：所有的网站源代码，数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失（网站代码有些问题，服务器上网站数据丢失以及域名密码没有），但联系这些员工时 ...
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我的离职书原文如下： 离职申请书 尊敬的公司领导： 首先，感谢公司给予我来欧特隆工作的机会，作为一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位，要求本人将之前担任的采购工作交接给同事沈勇良，并且于当日开始正式交接。至4 ...
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，还拿了申请离职单与工作交接单要我填，应领导要求我申请离职单要写个人原因我没签，只签了工作交接单。我要求给辞退证明或离职证明也不给，领导见我不写个人原因离职，后又安排我其他工作，还说再不胜任就无条件走人。我申请了劳动仲裁，把证据跟录音都交了，劳动仲裁判我输了，理由是 ...
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确实违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接了手头上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工我做过 先延迟我离职在先的，我现在可不可以不领取这个月的工资强行离职，首先我的文件和文档都已交接，其次因为我下家公司要求我去面试，这里不解决我没法继续...
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