我在大学教务处工作,换岗,我领导给我安排两个人的工作岗位给我一个人。我已经明确说明这两个的工作量我一个人是没有办法完成的,而且我是没有接触过的,我 不停加班,别人放暑假我都在加班,加班工资还不够我上下班交通费和用餐费。现在工作完成不了,出现问题了,当中领导也涉及不作为,可是单位将责任归咎于我,我该怎么 ...
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公司因为发展需要,把上海这边的办公业务部整合到杭州了,上海这边分部也没有岗位安排,公司安排我去杭州我不愿意去,这种情况能否要求赔偿?今天查看了下 有权安排乙方到上述工作地点以外的地方从事相关工作,甲方根据经营需要、乙方工作能力等因素,可依法合理变更本条中规定的乙方工作岗位及工作地点。”请问这是否合法 ...
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人员,2013年六月签的试用期一年的正式合同,2014 年三月份上交一封准备怀孕申请调整工作岗位的申请书,到2014年五月查出怀孕一个月,马上像医院提交了一封因已怀孕不 原来的编制还没取消,回原单位问,他们说是我自己走的不回去办是我的问题,叫我补封辞职信再从新按流程走,至少要两三个月时间,编制没取消我 ...
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少蹲 不要搬抬重物 不要干重活,因为我目前在公司的工作岗位就是 体力活 基本上每天都要弯腰 搬抬 蹲着工作 所以我就找自己部门的领导 希望能给我调动到轻松 好了 而是以后的生活方式都要注意保养才会慢慢恢复,所以短暂病假 根本不是解决问题的办法,加上一个月病假下来 我就发几百元工资 所以我不想请病假, ...
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周六、日值班人员,需24小时负责厂区安全,并需要完成以下表格。若不执行或出现问题,对值班人员将处于50-500元/次的处罚。这种情况,我们可以拒绝吗,或是去 面积有九十多亩,那我们夜间巡逻的安全可以由谁来负责。并且这个工作与我们的岗位职责无关,也要履行吗?而且劳动合同上注明是每天8小时,每周至少休息一 ...
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~我也不知道应该选哪类。我遇见了一个头疼的问题。我是谋房地产销售代理公司A的员工,专门从事房地产销售工作,我公司为房地产开发公司B进行销售。每一套房源 B公司经济和名誉损失。以此为由对我所在的A公司罚款两万元,并要求将我调离工作岗位(此时我已怀孕)。我得到此消息后发生先兆流产,住院治疗一星期。出院后 ...
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招聘的企业实习,然后跟一所公司签订半 年制劳动合同,分配到工作岗位之后才知道工作是有毒的,而且还需要戴防毒面具,但事先并没有告知 ,上班之后 老师叫我们自行离开公司,回到学校之后学校领导 要求我们回到工作岗位继续上班,或者自行跟实习单位协商离职问题,实习单位要求我们赔偿违约金2000元,学校也不管,说 ...
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我是工伤,伤残鉴定属于6级,现在单位在有适合我的工作岗位的前提下,不给我安排适合我的岗位。而是给我安排了我做不了的工作,从而以我工作没有完成为理由扣除我百分之四十的奖金。想问一下,单位这样做违反劳动法吗?我该怎么应对?...
//www.110.com/ask/question-3716490.html-
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我是工伤,伤残鉴定属于6级,现在单位在有适合我的工作岗位的前提下,不给我安排适合我的岗位。而是给我安排了我做不了的工作,从而以我工作没有完成为理由扣除我百分之四十的奖金。想问一下,单位这样做违反劳动法吗?我该怎么应对?...
//www.110.com/ask/question-3716455.html-
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单位的工资里面组成有岗位工资和绩效奖励,首先绩效奖励公司把他算作所谓的底薪合不合规,毕竟 这是工作完成指标才能拿到的。第二,岗位工资,在当月指标未完成时,按比例扣除绩效奖励以后,再继续扣除岗位工资,是否合法?请问下,如果有问题,是哪儿有问题,该怎么样协商。...
//www.110.com/ask/question-3554458.html-
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