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7个月,导致贷不了款,如因此买不房,就损失近2万元,请问如何能挽回损失?知道公司的这种行为有损员工利益,可不知道该怎么办?有跟公司领导沟通,公司同意给个人补交,可银行不同意只补个人的,银行想要公司把所有欠的公积金都补齐。如全部补齐要几百万,公司下子也没办法。急!...
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公司还该不该发放此临时技术人员的提成。此设计人员,是在公司派往业主项目区做业务时,业主还让公司做另外项目,但此设计人员把业主追加的一个项目私自拿到另一个 业主说是一个公司两个牌子。基于此中情况,公司还该付他其他业务的提成吗,还是让此技术人员赔偿损失。说明一下,此技术人员不是正式员工,没签合同。...
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公司员工,来公司两个月宣布怀孕了,但感觉她是在明知自己已怀孕的情况下与公司签的合同,已达到公司无法解聘她的目的。...
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在上海工作,公司以北京不能给上海员工加金的理由,每个月给200补助费,当初不懂就就接受了,还签了份给补助不加保险的协议,现在公司要换人了 公司工作吗? 真心想找个好律师能帮代理处理此事 在此谢谢所有回答的律师!第三方公司公司签订的是劳务派遣合同,但是公司不具备劳动派遣资格,且第三方给公司 ...
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2012年7月,公司实习生(未毕业,未签订劳动合同)在正常工作开机器时误伤位六十岁老人,致其骨折。后来由公司负责人)送老人去医院,并 千块钱。但现在这个实习生已经不打算再来公司上班了。请问现在能否找他赔偿当时承担的医疗费用(合共五万元)?员工作证,证明是他工作时误伤别人的,而且 ...
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客户新增量不够,给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。最近年的工资都是3500元(公司打到卡上的钱,提成一般都是给现金),公司还压 找公司争取哪些补助或赔偿?还有就是今年与去年的销售提成,大概还有20000元左右公司没有给公司的说法就是离职或被开除,提成(佣金,我们销售的挖掘机是销售后次 ...
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月22日入职,工作兢兢业业、加班任劳任怨,态度没有任何问题。 公司8月24日告诉要辞退,没有任何补偿,该怎么办?可以申请什么补偿?有什么渠道? 当时签署的试用期合同 下家合适的工作再走,可以让边上班边找工作,不同意,公司天心就在公司好好干。 今天公司说不给留考虑思考的时间,想让 ...
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公司员工在湖北黄石购房,在开发商提供的购房合同中有规定“如果个人无能力偿还贷款,则由其所在公司替还”。请问这个规定合法吗?作为当事人的公司,应当如何处理此事?非常感谢!...
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名孕妇公司变相辞退该怎么办 可是公司调动的岗位降低工资,没去就以旷工十五天为由辞退看网上公司是可以以旷工十五天开除员工的,还可以申请仲裁吗 但是公司以旷工十五天辞退,还可以申请仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-5645079.html-了解详情
的合同还没有到期。公司年多,现在公司以业绩不好为理由将工作岗位调动,实际上是逼迫自动离职,因为这个同样的手段用在了之前的很多人身上,大家都忍气吞声离开了,要怎么维护的权力,得到最大的赔偿。目前的合同还没有到期。...
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