2012年与公司签订无固定期限劳动合同，从2013年开始公司规定基本工资高于5000的只给36个小时加班费，多余加班可以调休，由于工作岗位特殊，每天要随产线 加班时间统一改成36小时，所以每月只发36个小时的加班费，多余的加班时间公司两年来一直没有安排调休。能以克扣加班费为由解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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你好，我于2011年于单位签订了为期一年的劳动合同，此后单位一直没有续签，现今我已在该单位工作五年了。请问单位的这种做法是否合法？我是否可以现在提出要求单位给我签订无固定期限劳动合同？...
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在公司工作11年，现在公司不与我签无固定期限劳动合同，我应该得到怎样赔偿，入职前两年没有签合同交保险，公司是违法劳动合同法吗，能赔偿我损失吗...
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考勤表（所有考勤表均没有我的签字） 单位又被迫补交了了两次劳动合同原件 我除了对合同的开始时间有异议 其余都认可 仲裁请求是：单位无故拒绝签订无固定期限劳动合同并违法终止合同我要求赔偿双倍补偿 我能赢吗 单位提交的我都不认可...
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总公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到另外一家公司工作。法人是一样的，请问需要和新公司签订劳动合同吗？如果没有签订是不是可以主张双倍工资赔偿。...
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我在一单位连续工作了16年，单位一直没有给签无固定期限劳动合同，现在要以公司没有权利给我签合同，口头通知不让上班两个多月了，这期间一直在和我协商解除终止合同，我不同意解除合同，单位是不是属于违法解除合同呢？我该怎么办啊？谢谢啦！...
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我在一单位连续工作了16年，单位一直没有给签无固定期限劳动合同，现在要以公司没有权利给我签合同，口头通知不让上班两个多月了，这期间一直在和我协商解除终止合同，我不同意解除合同，单位是不是属于违法解除合同呢？我该怎么办啊？谢谢啦！...
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合同工资小于实际工资 。我们签订的是无固定期限劳动合同，合同工资4300元，实际总收入加上各种补贴超过5000元，现公司明确表态要变相裁员，扣除我们工资至总收入4300元，实际税后工资大大降低，并且取消其他补贴。工资条，银行流水都有，请问能申请维权并要求赔偿吗？...
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我公司成立于1999年，有部分职工在2008年和公司签订了无限期劳动合同！现我公司由于经营不佳，需要解除部分无固定期限劳动合同的员工，这些员工也同意协商解决！现在想咨询，劳动法规定这些员工的补偿金应该从他们入职那天开始计算，还是从2008年开始计算？谢谢...
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我与2007年1月3日和单位签订3年劳动合同，2010年1月3日到期，接着又签6年，2016年1月3日到期，我可以申请签订无固定期限劳动合同吗？...
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