上访时扰乱“公共秩序”情节是否严重，以及造成什么样的严重后果。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十八条（二）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的， 行政处罚决定也无关联性。据此，人民法院应当依法驳回原告要求认定非法拘禁，并获得赔偿的诉讼请求。” 回复如下：本案：根据〈中华人民共和国行政处罚法 〉第十 ...
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不成的部分全部从基本工资中扣除老板明确表示他只会降工资不会裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天， 工作日期（即8天，而非整月20天）扣除？ 3. 由老板逼迫离职的情况，是否可以申请获得原先公司裁员时应得的赔偿，如果不能，我们最多能申请多少赔偿？（ ...
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，因为工作原因与外来人员发生口角，结果被人打伤，造成轻伤害，经法院审理一次性赔偿我3万元，案件终结。又经单位申请工伤认定，结果是工伤，而且伤残鉴定是十 的处理意见。 最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》[（2006）行他字第12号文]中 ...
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国家赔偿之后向政府主张我的房屋根据政府制定的该片区《征收补偿方案》要求相应的拆迁赔偿市，政府换了说辞，安置房和宅基地根据补偿方案赔给我，但是房屋结构等价款的 不能再给我了，请问政府说辞有法律依据吗？我想知道的就是房屋违法被拆获得国家赔偿之后，该房屋是否还可以根据补偿方案获得相对应的拆迁价款部分的赔偿？...
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劳务公司并没有与李某等人签订任何书面的合同，也不知道总包中国建筑六局是否按规定为李某等实际施工人缴纳相关的保险（自此事发生以后，相关人员推脱说是 ： 1、 李某在工地被害事件，能否通过工伤途径获得赔偿？ 2、 如果工伤赔偿走不通，可以走哪种途径获得尽可能多的赔偿？ 3、 针对李某被害事件，中国建筑六局 ...
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前几个月就单位单方面解除无固定期限劳动合同关系违反劳动合同法请求劳动仲裁后已获得赔偿，其中包括2N+1工资和一次性伤残补助金，朋友无过错。现了解其8级 能单方面解除无固定期限劳动合同，即其有权选择保持劳动关系或获得赔偿，经考虑想起诉追究单位违反工伤保险条例的责任并获得进一步赔偿，是否可以，任何要求赔偿 ...
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，最后解释说他们也没有办法，因为任何人的相关信息只要电话或柜台报保险单号，就可以查到保险人的所有信息，他们公司没有责任，只同意将就B车伪造的协议书赔付A车 责任？现在B也不配合去交警队处理案件。请问我被侵犯了什么权利，可以获得什么赔偿？或是否状告保险公司（互撞自赔只需要协议，只要利用关系窃取了我的信息 ...
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所在的部门即将倒闭。公司调动部门的员工到其他部门。然而，我所在的部门的领导可以选择被公司辞退并获得相应赔偿或去其他部门任职。而普通员工被人事部告知只能选择自己写辞职报告并没有赔偿或到其他部门担任更累的工种。请问，这是否合法？普通员工是否有权利选择被公司辞退并获得相应赔偿？谢谢！...
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)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额 （没有直接加班证据，只有出差记录，事实是双休日也在出差） 请问：以上哪些获得支持的可能性较大，哪些不支持？ 疑惑：在网上咨询相关律师/仲裁人员， ...
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十个估计也不会要； 我要问的是： 1、公司如果4月转别的公司去，我是否可以拒绝，因为路途远，回家哺乳不方便；如果拒绝会怎么处理，是否要求补偿， 合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外 ...
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