。 2.6在甲方还清全部本金、利息、罚息、逾期服务费之前，罚息及逾期服务费的计算不停止。 2.7本协议中的所有乙方与甲方之间的借款均是相互独立的， 知悉并确认除非必要，乙方及垫付方无需就上述垫付及债权转让事宜另行通知甲方，是否通知甲方不影响垫付方取得相应债权，甲方不得以任何理由拒绝或延迟还款。 4. ...
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。 2.6在甲方还清全部本金、利息、罚息、逾期服务费之前，罚息及逾期服务费的计算不停止。 2.7本协议中的所有乙方与甲方之间的借款均是相互独立的， 知悉并确认除非必要，乙方及垫付方无需就上述垫付及债权转让事宜另行通知甲方，是否通知甲方不影响垫付方取得相应债权，甲方不得以任何理由拒绝或延迟还款。 4. ...
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。 2.6在甲方还清全部本金、利息、罚息、逾期服务费之前，罚息及逾期服务费的计算不停止。 2.7本协议中的所有乙方与甲方之间的借款均是相互独立的， 知悉并确认除非必要，乙方及垫付方无需就上述垫付及债权转让事宜另行通知甲方，是否通知甲方不影响垫付方取得相应债权，甲方不得以任何理由拒绝或延迟还款。 4. ...
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日，于2013年2月开始为我缴纳社保！中间的时间是试用期，但未签订试用期劳动合同，也未缴纳社保！问题1，年假计算工时是否包括试用期？（外服公司说只认合同签订时间！) 我是否可以享受公司的年假补偿？问题2，因社保要求需用工单位和个人连续缴纳1年，才可以申请领取失业保险。我 ...
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协议规定了从09年11月起六年的还款计划，月息为0.8%，并规定如连续6个月逾期不偿还本息或6年到期未能全部偿还本息甲方有权按原售价收回幼儿园 0.8%调高至1.8%，我如果签了，合同是全部生效还是部分生效，月息是否按1.8%计算？ 4.目前甲方以停水停电等方式逼迫我们签字，影响学校的正常运作，我们该 ...
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的任何休假制度。 从2010年7月1日入职起，我常年在外出差，最长连续出差时间达到10个月左右，并且工地上没有双休和节假日。 我的劳动合同将于 已换休部分，现加班节假日总计达到180天左右），并且公司计算的换休时间存在严重的克扣问题。 我现在是否可以向公司索要加班费，加班证据因为由公司掌握，且已经关闭 ...
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合同》，合同约定此工程2011年10月31日前竣工，工程款以交通局补助价3万元/公里计算，待交通局款到位后支付。2011年5月14日，垫江县高安镇合龙 但是最后由于证据不足退回检察院，连证据都不足还起诉，我真不知道检察院的办案人员是否称职，在庭上我父亲慎重申明检察院有逼供行为，还请领导们关注，现在和平 ...
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构成是月薪+福利费（发票报销）+年终奖+期权，我在此公司工作已经超过8年，连续三年优秀管理者。由于单位是集团公司，2004年我入职至今一直在集团公司下属各分公司 调岗不成，我能得到的赔偿有哪些？ 1.是否有8年的经济补偿金？ 2.是否有本年度部分的年终奖，如何计算？ 3.公司奖励的期权是下发满一年才能 ...
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为签订正式劳动合同的聘用人员身份。因某些不成文的规定，聘用人员在机关单位不能连续工作超过10年，所以于2016年3月被原单位安排至某国有企业工作，社保关系 工作单位，其中涉及到工龄工资计算、年休假等一系列问题，我也咨询过现单位工龄的问题，答复我只承认军龄，其他一律不算，不知是否符合相关的劳动法规？另， ...
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在申报债权后被管理人“以破产法113条第三款”为由，按企业平均工资6.7万元计算作为本人职工债权（副总经理，高管人员工资），其他13万多元全部作为普通债权 企业利用集团和全资子公司轮流签订劳动合同，我认为2011年至2014年5月为集团公司连续2次签订劳动合同（一年）后，半年没有续签劳动合同，但我仍在 ...
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