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公司要求我们离职,不愿意按照合同和劳动法赔偿,我们拒绝后安排我们所谓的待岗,要求我们每天正常打卡上下班,在座位上坐着不安排工作,只给最低基本工资,我们该怎么拒绝这种安排...
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的事情,我没答应休息一个学期,现在两周过去了,我身体好了,向老板汇报希望安排正常工作,老板讲暂时安排不了,要等下个学期才能安排,然后我问他下个学期可以,但是如何处理我每个月的补贴问题,老板就拐弯问题,不肯给我补贴,又不肯安排课程给我,请问我可以告吗...
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我是学校40.50人员,正常班早上9.30-中午2.00下班。下午4.50前到-7.20下班。工作是小学部教学校楼保洁。学校要求学生上课我们就打扫到学生下课休息。就休息10分钟。平时学校还有另外安排到绿化工作。就这样完成工作。校方,一在对我们保洁工作不满意。时常以工作不 ...
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天一人,早八晚五上班,过后可以调休,值班时没有工作内容,就是看着公司,如果有特殊情况就处理一下,当然公司还有保安正常上班。但是十一期间我要出去旅游不能值班,人事部门事先也没有问过我十一期间是否有时间就给我安排值班了,我说我不能值班,公司的人事部门很不乐意,请问我能拒绝公司安排的值班 ...
//www.110.com/ask/question-2875244.html-了解详情
周除正常工作时间以外,被要求每晚加班到10点,服从工作安排做了七天。第二周正常上下班。工作勤快,无迟到早退,无犯错,周末接到老板解聘通知,理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外(公司留存)及摄像监控外,没其他资料证明工作纪录,请问我该如何维权呢?该追讨多少薪金?之前没有订立试用合同,请问我该用 ...
//www.110.com/ask/question-1471877.html-了解详情
现因本人(主管)与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作,而公司领导因为副主管是老板10年老员工,而不服从工作要求和安排,但领导却因此关系迟迟未解决 ,今天我已电话与公司上级领导申请辞职,并说了要求补偿,公司领导回复是补偿是正常的,但是我不知道具体多少是合理的,并且我要如何操作才能合法合理的拿到 ...
//www.110.com/ask/question-138532.html-了解详情
,我是美团外卖骑手,没有底薪,完成一个订单4元钱,但是公司还是安排工作时间。 每天的工作时间都远远超过8个小时。每天还要提前到公司开会。 在上班时间内还要求不 只准2天的假,还不能休周末和雨天。每个月必须每天都上班才有全勤奖,正常的2天休假都没有100元的全勤,并且休假还强制要求完成11个单量的人效, ...
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年终奖取消。 3.2020年1月工资社保,将在2月10号足额发放。前提是在1月接受工作安排正常上班。 4.不接受1月份工作安排的同事,可以在1月6号办理工作交接与离职手续。 5.集团复工时间待定。 6.2月1日以后,员工与集团可以双向选择,重新定薪。如果不接受重新定薪,且 ...
//www.110.com/ask/question-14930392.html-了解详情
与上级领导有矛盾,他们以不服从管理不安排工作,不辞退我,逼迫我自己离职,并且说只发最低保障工资。我是每天正常上班主动工作,如果他们降低工资或以不服从管理辞退我,请问我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-13791079.html-了解详情
您好,我是一名五星级酒店的实习生,在扒房工作,上班时间正常是10:00-14:30,17:30-22:30,可是我从来没有一天正常下过班,部门经理以我们没干完活为理由(实际上按照她安排的工作量,我们根本不可能按时完成),不让我们下班,我现在每天是从早上 ...
//www.110.com/ask/question-13363812.html-了解详情
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