公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的待岗，要求我们每天正常打卡上下班，在座位上坐着不安排工作，只给最低基本工资，我们该怎么拒绝这种安排...
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的事情，我没答应休息一个学期，现在两周过去了，我身体好了，向老板汇报希望安排我正常工作，老板讲暂时安排不了，要等下个学期才能安排，然后我问他下个学期可以，但是如何处理我每个月的补贴问题，老板就拐弯问题，不肯给我补贴，又不肯安排课程给我，请问我可以告吗...
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我是学校40.50人员，正常班早上9.30-中午2.00下班。下午4.50前到-7.20下班。工作是小学部教学校楼保洁。学校要求学生上课我们就打扫到学生下课休息。就休息10分钟。平时学校还有另外安排到绿化工作。就这样完成工作。校方，一在对我们保洁工作不满意。时常以工作不 ...
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天一人，早八晚五上班，过后可以调休，值班时没有工作内容，就是看着公司，如果有特殊情况就处理一下，当然公司还有保安正常上班。但是十一期间我要出去旅游不能值班，人事部门事先也没有问过我十一期间是否有时间就给我安排值班了，我说我不能值班，公司的人事部门很不乐意，请问我能拒绝公司安排的值班 ...
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周除正常工作时间以外，被要求每晚加班到10点，服从工作安排做了七天。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到老板解聘通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料证明工作纪录，请问我该如何维权呢？该追讨多少薪金？之前没有订立试用合同，请问我该用 ...
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现因本人（主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决 ，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并说了要求补偿，公司领导回复是补偿是正常的，但是我不知道具体多少是合理的，并且我要如何操作才能合法合理的拿到 ...
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，我是美团外卖骑手，没有底薪，完成一个订单4元钱，但是公司还是安排工作时间。 每天的工作时间都远远超过8个小时。每天还要提前到公司开会。 在上班时间内还要求不 只准2天的假，还不能休周末和雨天。每个月必须每天都上班才有全勤奖，正常的2天休假都没有100元的全勤，并且休假还强制要求完成11个单量的人效， ...
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年终奖取消。 3.2020年1月工资社保，将在2月10号足额发放。前提是在1月接受工作安排，正常上班。 4.不接受1月份工作安排的同事，可以在1月6号办理工作交接与离职手续。 5.集团复工时间待定。 6.2月1日以后，员工与集团可以双向选择，重新定薪。如果不接受重新定薪，且 ...
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与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资。我是每天正常上班主动工作，如果他们降低工资或以不服从管理辞退我，请问我应该怎么办？...
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您好，我是一名五星级酒店的实习生，在扒房工作，上班时间正常是10:00-14:30，17:30-22:30，可是我从来没有一天正常下过班，部门经理以我们没干完活为理由（实际上按照她安排的工作量，我们根本不可能按时完成），不让我们下班，我现在每天是从早上 ...
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