我现在的工作单位是2011年11月入职，到目前2013年3月，没有签订劳动合同。2月下旬公司搬新址，在办公室内刷油漆，但是仍要求我们上班，本人因此没去上班，其他所有同事都有喉咙肿胀、有异物感。因一周没去上班公司决意辞退我，请问我能如何处理？...
//www.110.com/ask/question-1472098.html-了解详情
约定试用期为二个月，工资为7500一个月，8月份工资已发但没有工资条。公司在9月29日星期六（我在处理工地维修事宜，公司通知我下午赶回公司)回到公司后老板以我不能 不给他打招呼为由说我不符合公司要求而辞退）但9月工资要到10月15日才支付给我，请问各位我能否主张试用期工资双倍的请求，该如何操作，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1219247.html-了解详情
公司正在筹建中，计划在三个月内统一给员工办理三险一金。但在此之前，公司有一个员工在公司晚宴喝酒后，私自外出溺水身亡，不知道企业该负什么责任？该如何处理？公司与员工没有签订正式劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1004221.html-了解详情
）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四） 上来对抗国家劳动部的规章，上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了，没有看不懂的地方，铁路部门作为用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
，但没有人通知我如何打考勤卡，也没有人通知我办理公司员工卡；我每天在办公室拍照以证明我的出勤。 (9)：自签订劳动合同之日起，公司按照３１３１元的 条款和合同条款的5项要求我离岗无需出勤，并以此只发放基本工资，我该如何处理？ 2：背景情况的(11)项的协议是否是无效协议？依据理解，依法缴交社保和公积金 ...
//www.110.com/ask/question-5514707.html-了解详情
额外伤害。要求江苏省高院依法及时做出法律文书。如何本案合议庭仍然不能依法做出生效法律文书，本人要求江苏省高院另行组成合议庭处理本案。 第五、本人同意江苏省高院将（ 的；江南厂缓签劳动合同并非不同意签订劳动合同，其缓签劳动合同的理由如前所述是不能成立的。1995年1月以前没有劳动合同是因为身份是固定工， ...
//www.110.com/ask/question-4849093.html-了解详情
月16日入职于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（ 或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所扣押在本公司的所有提成给本人？如上述情况，该如何处理呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2029020.html-了解详情
月16日入职于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（ 或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所扣押在本公司的所有提成给本人？如上述情况，该如何处理呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2024401.html-了解详情
背景陈述： 1) 本人2011年9月与上海xx文化传播有限公司签订劳动合同，合同期两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-了解详情
09年毕业后进了一家私人单位，口头约定的试用期为1个人月。期满后单位并没有主动提出签订正式劳动合同，一直在单位工作到2011年11月单位才与我签订为期1 也没有工作证等有效证件。）请问律师，如何才能在申请劳动仲裁的时候提供有效证据证明我在该公司的实际工作年限？以后遇到此类问题时又如何去正确对待和处理？...
//www.110.com/ask/question-1042586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务