不满意,可以通过法律诉讼,但是法院说,谁诉讼谁举证,浮动工资属于会计挂账,职工要想找证据,必须找粮局会计,但是粮局是不会配合的,请问法院有权利去粮局取得证据吗?如果法院不配合,有没有中间机构(比如督查法院公正的机构)加以干涉,帮助职工取得证据吗?我们职工现在该怎么做呢?...
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我们是地方县办企业2004年宣布停产直到现在,现在开始改制,一直未交社保和职工医保,(社保在统筹办已经开户交至2000年4月,职工医保这块的话没有开户)现在我们作为职工该如何维权?...
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厘没有……实例(1)延人社2012年字第238号文件内容,延国企改制给困难职工造成生活困难补发生活费,市商务局主管盖章,外贸加工厂资产拖管公司董事长李娜盖章,都 造假可办退,正式职工办退困难重重。(4)外贸加工厂特殊工种工人都在党案调资表上没填,本单位老工人作证都不行,几十年前按现在条框架人。请问现在 ...
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有工资,当即与单位产生法律效应!这便是履行维护单位及个人之间的各自权益的开始!但现在出现的问题是单位单方不能出具入职后的通知单及工资单,各种工作记录等,直接咬定是临时用工,没有工资单,是科室内部发放的工资,同工非同酬,职工只好92年外地工作,现在涉及退休累计工龄,己找至3位证明人证明该职工的工作经历 ...
//www.110.com/ask/question-15191403.html-
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有工资,当即与单位产生法律效应!这便是履行维护单位及个人之间的各自权益的开始!但现在出现的问题是单位单方不能出具入职后的通知单及工资单,各种工作记录等,直接咬定是临时用工,没有工资单,是科室内部发放的工资,同工非同酬,职工只好92年外地工作,现在涉及退休累计工龄,己找至3位证明人证明该职工的工作经历 ...
//www.110.com/ask/question-15191360.html-
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有工资,当即与单位产生法律效应!这便是履行维护单位及个人之间的各自权益的开始!但现在出现的问题是单位单方不能出具入职后的通知单及工资单,各种工作记录等,直接咬定是临时用工,没有工资单,是科室内部发放的工资,同工非同酬,职工只好92年外地工作,现在涉及退休累计工龄,己找至3位证明人证明该职工的工作经历 ...
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我是哈尔滨铁路局牡丹江铁路医院大集体职工,我们现在不知归哪管理,现在铁路厂办大集体改制,哈尔滨铁路集经处说医院大集体随医院整体移交地方,即现在牡丹江红旗医院附属二院,但牡附二院院长说移交时没接收大集体职工,大集体职工还归铁路集经处管,双方互相推诿 ...
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职工缴纳社保,2018年要求给我们缴纳五险,是交到劳务派遣公司,不能补交以前的,可是我们职工年龄都是45周岁以上的,我们去劳动监察大队咨询过了,工作人员告诉我们即使交了到退休年龄也领不到退休金。现在导致职工不知道怎么办,要求补交政府又说补交不上;还有超龄职工好几名也得不到解决 ...
//www.110.com/ask/question-13900737.html-
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房产补差业务?因为这样做是在以少换多,这样补差划得来,未来重金买房划不来!现在交房补可以用952元购买每平方面积,如果她不给我们办理补差业务,我们不仅只 我们没那么多钱,快睡大街了,如果我们现在不办理补差肯定是划不来的,办理补差是我们家的合法权利,为我们老职工家属办理补差也应该是该企业最高负责人的法律 ...
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您好,有一职工在我公司工作11年多了,现在我公司不准备与职工续签劳动合同了,该职工的合同于今日到期(2015.5.1日-2018.4.30日)。这种情况公司该怎么处理?谢谢...
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