抓起来录过口供），当时领导被带走是也告知可以考虑重新找份工作、个人认为应发剩余工资和赔偿违约的3个月基本工资加3个月的社保。现在可是问题 他不辞退我，要我写离职报告。不补偿任何费用，要不上班（可是现在谁还敢上班啊）要不按旷工处理。 对了说下我工作的 ...
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进入一家合资公司工作,在2011年2月向公司提出停薪留职的休假申请,期间单位把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的.今 中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年的工龄没了?...
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单位2001年聘用一名驾驶员至今，只与其签订有2007年至2008年6月30日劳动合同，但单位按规定发放工资和缴纳社保，现在，劳动者本人向单位提出补偿金的问题，有何规定，请赐教，谢谢！！！...
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.00]季度奖+安全奖[2000.00]绩效奖金及保密费[2550.00]加班费(5.1劳动节)[275.86]考勤扣款[0]小计[6825.86]社保基数(4800.00)养老(8%)[384.00]医疗(2%)[96.00]失业(0.5%)[24.00]小计[504.00]小计实发工资(税前)[ ...
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时候被开除了，公司下午的上班时间是一点钟，在公司食堂吃饭我就容易拉肚子，个人怀疑卫生又问题，又这个现象不是我一个，我离开岗位去厕所的时候已近1点10分了，回到岗位 协议，员工不得互相打听工资待遇！真要是不愿意赔偿又叫我回去上班，我不去我属于违约吗？有签合同的，今年10月17号合同到期！社保这些都买了！...
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解除劳动合同的通知。我想问一下，公司这种做法属于违法解除劳动合同吗？我应该得到怎样的经济补偿呢？A、B两家公司在2015年3月之前在同一办公地址办公。但在3月份之后，B公司的人员全部调到C公司（即B公司的总公司）办公。但社保和公积金还在B公司的账户里交。B公司是C公司的分公司。我想问一下，我在 ...
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公司任用农民工，必须签协议或者合同吗？公司必须缴纳社保吗？是否有法律方面的支持。辞退农民工应有补偿吗?...
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什么说法吗？单位在操作过程中有没有违规的举动，如果到时候他直接不要我妈做事了，然后也没有补偿什么的，我们能告他吗？需要哪些证据...
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+哺乳期），第二种是按武汉市最低工资标准*月份数（孕期+产期+哺乳期）及按照武汉市最低社保缴交基数*月份数+产检补贴+生育医疗补贴+生育当贴，但二种方案均被 原劳动合同，而不选择双倍赔偿呢？ 4、 如果公司最终拒绝继续履行合同，是不是只用支付双倍赔偿金，而不用支付孕期+产期+哺乳期以及生育相关的补偿？...
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本人与公司签订劳动合同从2013年3月底至2015年3月底到期，但公司还在为本人买社保，如果公司倒闭后，还能拿到合同到期后的双倍工资和一年赔一个月的补偿金吗？...
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