假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于我的社保年数就增加了？ 3、如果单位给补缴，那他要求我先补个人部分的，并 可要求补吗？ 6、这件事情的申请仲裁时效是多久？是否已经失去时效性了？从离职开始算还是从知道权益被侵犯开始算？ 期盼回复 谢谢任何法律案件都有时效 我不需要 ...
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条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。” 我不知道自己是否可以利用这个劳务合同法来保护自己的合法利益，我是否可以到仲裁那里按照劳务费要求公司补偿近11个月的双倍工资呢？打听过之前离职的同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给 ...
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1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补 我补签了办理离职的时候会不会有什么问题啊？请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手续？公司现在让我补签劳动合同是合理的吗？有什么法律条文可以支持我不补签 ...
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多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 公司所用 6. 公司现在让我办理交接手续，但一方面出于担心社保到底会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法， ...
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1 . 入职时间 2015年 4月至2016年3月28日 未签订劳动合同 （因为不服从公司领导工作调动 主动辞职 ）可以要求入职一个月后的 其他十个月的双倍工资吗 ？ 跟领导协商 ， 领导说我 要求的双倍工资不合理 ， 不予赔偿 ，提交离职报告后就予同意离职离开公司。 ...
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不好意思，这么晚还打扰你，我想离职，发完工资就走，我是美容行业，怎么才能让经理批准，可以直接走，我们要求提前一个月，我们要求提前一个月，但是一般情况下不批， ，不然钱得返还公司，如果我发完工资就走，得扔下一个月工资，当时公司给我补钱的时候让我签了一张欠条，我的想法是直接走，这个月工资就顶那两千块钱可是 ...
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的（2012年2月10日），我和老公在同一个单位，因为工资太低老公想辞职，单位要求我们要留一起留、要走一起走，所以在2月18日（刚上班不到10天）我也 店长电话传达沟通了一下！过了几天公司通知我将欠钱款补上然后可以把我的社保转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了 ...
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，平时是我们两个一起负责的。另外一点，公司说本来有个项目可以做，但因我离职，没人做了，这个项目就黄了，要求我赔偿，公司的项目都不是一个人全权做的，而 负责这个所谓的项目的赔偿，合理吗我想知道的是，我5月份的工资能不能要回来，法假的钱可不可以补，我每个月做26天算不算加班，还要就是，公司以我的离职，导致 ...
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三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面 哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后公司报销 。如不要养老保险可以每月补200元在年终一起发。 ...
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公司发了份协商书可是没有答复，我准备申诉，请在百忙之中帮我点评下， 看我提的要求是否合理，最好能附上相关的法律法规条款，谢谢！以下是我给公司发的 期限至2010年7月止）现根据相关法律法规向公司提出相应补尝如下： 一、发放2009年的销售提成余额： 二、发放本人离职前已生效并已回款合同的销售提成。 三 ...
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