我从今年4月27日在一家教育机构任行政助理一职，上班第二天就签到了试用期合同，现在因个人原因想辞职，已与三天前向公司负责人提交了离职申请书，说明了原因，上班只上到5月31日，但是公司说必须要等到找到下一个人来上班了我才能走，这样合理吗？我照期上班到5月31日之后就不来上班的话会有什么后果？...
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一个月发的。我妈妈就回去了。但是现在要到次月发工资时突然要她签一份“离职申请”，如果不签就不发工资了。我妈妈觉得签了更加没有保障。所以不肯签。 你告到劳动仲裁也没有用。但是这个是发生劳动事实了，而且他们一定要我妈妈签一个离职申请书。现在说不签就上个月工资也不发。 这种情况不能收劳动法的保护吗？如果对方 ...
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员工觉得工资有问题,工资还没领,我们现在写离职申请书,让他下个月走,工资可以先不给他发吗?现在他不领工资,而且也不签离职书....
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我在公司上班已有10个月了，仅因为我在开会时迟到了，当时我在主管的逼迫下立即写下了离职申请书，之后马上走人了，公司好像还扣了一部份钱（具体是多少要到工资发了清楚），对此，我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿（失业保险金。。。。。。） 请教！...
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日下午找本人商量，公司想把本人的工资跟业务提成一并结算（言外之意就是想让我离职）。本人由于自我保护意识薄弱。便答应了。9月10日下午公司生产副总电话通知 ，后来发现居然选项竟然被划掉改为辞职。本人没有辞职想法。索要一下午。才把离职申请书还我（后来去劳动局投诉发现居然是复印件）。本人于09月10日下午向 ...
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公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位 部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前 ...
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自己的住所进行自我隔离，在3月3日的时候电话通知我被公司辞退并尽快去公司签字离职，3月5日在办理辞退手续的时候，有说会给一个月基本工资的辞退补偿和2- 申请要签辞退申请书时，公司人事却以公司只能签离职申请书为理由，让我签署了离职申请书，并在我提出自己要保留劳动合同时，以诱导方式不给我，且告知我可能会在 ...
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人通过以文字形式表明发送微信至公司人事部同事，总经理，及经理反映我们并非自愿离职，而是店长辞退，要求结算工资。但人事部同事无回应，总经理及经理表示需要了解 造成我们失业的损失。 4：同事（1）在上班时间，未经店长许可拍下离职申请书的照片是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理， ...
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人通过以文字形式表明发送微信至公司人事部同事，总经理，及经理反映我们并非自愿离职，而是店长辞退，要求结算工资。但人事部同事无回应，总经理及经理表示需要了解 造成我们失业的损失。 4：同事（1）在上班时间，未经店长许可拍下离职申请书的照片是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理， ...
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合同不符，主动提出离职，在和经理沟通后，征得同意不用上班，然后第二天提交书面离职申请书，请问在离职申请书同意之前，不去上班算旷工吗？我可以拿到这六天的工资吗？这对我以后找工作会有影响或者记录吗？，如果可以请问在申请书生效后我多少天内可以拿到工资？还是需要在公司规定发工资日才能拿到工资？申请书 ...
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