形成新的（事实）劳动关系。 2009年1月13日，系被申诉人确定留用人员的确认日。其依据是员工填写的《公司改制后员工去向确认表》（以下简称《确认表》），被 要求的。其余人员则被告知不用再上班了，特别是那些选择不与新公司签劳动合同的员工，更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除劳动合同证明及经济 ...
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给我打电话说叫我过去签合同，我说等招威龙与医院领导确定了，对于合同内容和承诺内容怎么写入合同。于是就未去签合同。一直到徐小棵第二次打电话给我说招威龙说一定要过去签合同了，不然不发工资。于是我去询问了招威龙，他说先签合同，之后合同内怎么把承诺内容进行补充，后期再进行补充。就这样我 ...
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再入职时，重新确定工资标准，厂里提供了一份工资协议。经理给予5200元/月，并签了名；后来重新签定劳动合同时，我只在1份合同上写有5200元，另1份 上写有5200元，文员说只填名字和日期就可以了。另其他工友的合同上大部分是空白，）现两份合同及工资协议都在厂里，上班几天后受伤，工伤8级，（厂里申请工伤 ...
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赔偿7月30到11月30日四个月双倍工资，因一直没签劳动合同，没交保险，拖欠工资。庭上工作关系已经确定，拖欠工资，对方辩称规定年底发放，这个没有法律依据。没签 行了，也曾找人给公司传话，工资发给我就算了。快到执行期公司起诉了。起诉说多次找我签合同，我没签，没见过这样的人，撒谎不知道脸红。扣我2000元 ...
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怎么确定加班费的基数？工资是由:岗位工资，基础工资，效益工资，津贴等多部分组成，劳动合同签的1300元每月，也就是岗位工资+基础工资，可是现在市最低工资是1600，问:交加班费的基数，是按工资总额算？还是按市最低工资标准算？还是按劳动合同签的1300每月算？...
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怎么确定加班费的基数？工资是由:岗位工资，基础工资，效益工资，津贴等多部分组成，劳动合同签的1300元每月，也就是岗位工资+基础工资，可是现在市最低工资是1600，问:交加班费的基数，是按工资总额算？还是按市最低工资标准算？还是按劳动合同签的1300每月算？...
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怎么确定加班费的基数？资是由:岗位工资600，基础工资700，效益工资，津贴等多部分组成，劳动合同签的1300元每月，也就是岗位工资+基础工资，可是现在市最低工资是1600，问:交加班费的基数，是按工资总额算？还是按市最低工资标准算？还是按劳动合同签的1300每月算？...
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我父亲是农民，在一家广东建筑公司的工地做保安，没有签劳动合同，公司拖欠工资。父亲申请劳动仲裁，马上要开庭了，公司给劳动仲裁提供了两份证据，一 发工资，当时把派出所民警叫过去帮忙协调，广东公司的项目经理（能够确定这个人是广东公司的）给父亲开了一个工资结算单，工资结算单上并没有写明哪个公司，只有有项目经理 ...
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。从此再也没看到百利，我们水电费押金就飞了。当年签合同，我们跟张爱明签定了2007年的合同，印的常青花园管理委员会办公室印章。在常青花园管理期间; 1，房屋 可以首付了，我们来自黄陂区农村，都是找亲朋好友拿高利贷借来的钱，理发在外面学徒是没有工资的，我们从2015年7月份想把店子转出去到现在没成功，快 ...
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呢 我说5000以上 他说要近6个月的平均工资 我说 是的 他说那15没问题 我问利息 他说5-6厘 合同1-3年都行 1年后可一次性提前还款 后续 这些情况还没有核实所以不确定 如果你说的真实 工资在5000以上 名下目前没有其它贷款 那就是5厘 我说好的 然后开发商就给我签预售认购协议 押金说5万 ...
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