一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。张某 6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资低于当地最低工资标准应补足低于最低工资部分,即向县劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求裁决 ...
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另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的 和2008年新劳动合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病 ...
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月31日裁决书下来，判我胜诉：单位要支付拖欠工资、未签书面劳动合同的双倍工资和无故解除劳动关系的经济补偿金共计15000元左右。现在马上就过了 是否可以按照《劳动合同法》第85条的规定要求单位在支付应付金额的同时按应付金额的50%-100%标准支付赔偿金？ 如果单位提起上诉，我大约在什么时候得到法院的 ...
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单位的绩效方案执行。合同签订一个月后，单位主要领导更换，更换后单位一直未按照合同履行劳动报酬，我该如何收集证据追溯劳动报酬？我如果现在提出单方面解约，如何提出经济补偿金？这两种诉求能否得到法律的支持？？？目前有一年多时间，有没有时效限制？另外今年由于疫情原因 ...
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是推诿。请问我该怎么进行下一步？另听说上班狗9个月可以要求单位缴纳一年的社保（我单位有冬休期3个月12月-次年3月），我是不是 双倍工资9个月每月4500元为40500元； 3、依据《劳动合同法》46条支付经济补偿金1个月4500元； 以上合计人民币为：45000元； 事实理由： 申请人于2013年3 ...
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一个月的工资的规定,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资再办理离院 的六月份工资要等到下月发工资时再给我通知.理由是:医院经营困难,需要裁减职工,节约成本.要求我从2015年6月29日星期一起不用再上班了.等于事实上给我发了辞退令. ...
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现正在劳动仲裁，还未判决。我司一名员工应不符合岗位要求，公司单方面提出解除劳动合同，并愿意支付经济补偿金，员工不同意，申请仲裁。公司当时提出解除劳动合同时间为2014 了，前两次都没有提出，10月份第三次仲裁时提出怀孕了，自己也承认是离开公司后怀孕，请问律师，此类问题用人单位该怎么处理，在线等，谢谢。...
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姜*12个月的平均工资经济补偿金10800元； 2、给予9个月的医疗补助费8100元； 3、根据姜*及其家庭的特殊情况暂予支付人民币50000元整， 如果相关 单位在2005年给我的虚假协议书上有我和父母的签名是否我还可以继续要求 单位继续申请生存费及后续治疗费，及伤残辅具费、还有抚养费等其他费用？ ...
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另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的 和2008年新劳动合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病 ...
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另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的 和2008年新劳动合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病 ...
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