我们有几个人进这个公司一个半月了 当时进公司时只是在公司制定的一份规章制度上签名 请问这算是劳动合同吗？另外制度上规定3个月内辞职或公司开除将扣除10元一天的培训费 问题是当时公司招工的名义是普工 我们在这里根本就没有接触过技术上的工作 公司也根本就没有培训过我们 那么他这培训费扣除的合不合理...
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**公司加油站的一名普通员工,在中石油**公司已经工作了5年,从来没有违反过公司的规章制度,也未受过任何处分,但今年公司换了总经理,制定了新的规定,就是晚上值班时不能睡觉,否则就开除,但我们加油站的情况是只有两个加油员,而且是上48小时,2011年2月,公司到加油站 ...
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合同上写：甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。（根本就没有公示）甲方要求乙方认真阅读相关内容如出现因乙方未能及时阅读上述信息而造成后果，由乙方承担一切责任 单位说我没读是我的责任其实根本就没公示，我都不知道内容 但现在单位一口咬定公示过了 还让科长做证（他们的关系我就不说了）我现在应该怎么办...
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，2009年12月27日在出诊途中发生意外事故经抢救无效于当月31日去世。 服务站是被告的派出机构，人财物都是由被告统一管理、支配和安排。陆建良生前由被告任命为服务站负责人，所从事的社区卫生工作是被告安排的。生前必须遵守被告制定的各项劳动规章制度，服从其管理和考核，被告按月支付陆建良的 ...
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的, 公司规定年销售额完成指标的50%以上,奖金是2000元,以下是1000元, 我的年指标是500万,完成了270万,根据公司制定的规章制度可以拿2000元奖金. 可是我现在想辞职,我想知道可不可以要提成跟奖金?如果 ...
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我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也 这个工资没给我。 就是这么个情况，我想知道这种情况下我该怎么办？如果以我的情况申请劳动仲裁是否能成功？还有申请劳动仲裁需要什么条件和材料，要不要交钱？律师 ...
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日至 年 月 日 教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、 教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿； 其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行； 2 ...
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律师们，您们好！我是一名教师，想请教一个问题。我们学校正在重新制定规章制度，其中有一条是：一学期（5个月）送你二十个小时用于看病和调休，超过时间作为请事假处理。我认为这对于生慢性病的、得看专家门诊的人很不合理，因为看病时间由不得病人掌控，很 ...
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人，培训之后公司和我签订了劳动合同，但是签订的时候合同上除了一些应有的规章制度其他的什么都没有填写（像工资如何制定什么的），现在合同也没有给我,总是说什么公章 劳动法，是不是自入职日开始公司都应该给上合同？如果告公司应该走怎么样的程序呢？ 正式入职时间是12月，如果现在公司突然跟我谈劝退，没有提前一个 ...
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加工完成任务或指标，不得三心二意，如有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工 记件提成+月奖+季奖+年终分红。 〈2〉遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度，不得有损公司利益。 〈3〉严格遵守操作规程，保证安全生产和产品 ...
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