不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患 不低于医疗补助费的百分之百。”要求公司同时支付不低于六个月工资的医疗补助费？是否要经劳动鉴定委员会鉴定？5个月经济补偿和6个月医疗补助费是按该办法第11条第 ...
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1 孕期解除劳动合同，如果是与公司协商解除，怎样计算补偿金合理？有说法是月工资*（剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1）也有其他说法；另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算，如超过社平工资3倍如何计算？ 2 补偿金如何扣税，涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜？...
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如题，公司一员工违背岗位职责，违反公司规章制度，却苦无书面证据来解除劳动合同，但此人行为不正公司已不能再留，如果在这种情况下即时与其解除劳动合同，会承担哪些方面的风险，如果员工走仲裁，最后赢得官司的话，公司除按规定支付经济补偿金及待通知金外，会导致赔偿双倍支付经济补偿金吗？...
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合同，与我签离职协议，补偿我12000，双方在协议上签了字，两天后，发现离职补偿金算错了。我告诉公司，公司承认算错了，又给我一份离职补偿协议，公司签字和 但金额还是错的。我就没有签字，第二份协议在我手里。公司至今没给我补偿金。我可否认定公司违法解除劳动合同，要求双倍赔偿。如果请律师，代理费大概要多少。...
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然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，（说我休完加班没去公司，就是不同意调岗也应去公司）这种情况我能拿到经济补偿金吗？...
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公司以生产任务不忙为由，将我放休。后又逼迫给我调岗，降薪，说让我休完我的加班去上班，然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，这种情况我能拿到经济补偿金吗？...
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到其他公司，我要求派到离家近一点的分公司，但公司拒绝了，要解除劳动合同，我是2006年8月29日入职，2008.7.27--2010.2.28签订第一 合同，20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同，我的月平均工资是3400（税后）左右，公司说给我一个月的经济补偿金，我觉得不合理，想咨询 ...
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个人提出申请与公司解除劳动合同，与公司协商一致解除劳动合同，公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗？个人能享受失业保险待遇吗？...
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手签的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二天就不用上班了，公司说确认出勤表的领导没有责任。公司只给我1个月的补偿金。请问这样的处分符合劳动法吗？我们就能得到1个月的补偿金吗？出勤 ...
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手签的）但由领导确认后交于人事，公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二天就不用上班了，公司说确认出勤表的领导没有责任。公司只给我1个月的补偿金。请问这样的处分符合劳动法吗？我们就能得到1个月的补偿金吗？出勤 ...
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