合同 工作期间 有一块材料造成报废(我认为公司也有责任) 9月14号我申请辞职(试用期内) 未予以批准一直工作到9月21号上午 公司决定对我工作期间材料报废一事 被批准) 工作未完的工作是否有义务给公司做完(公司会给报酬 但是我本意是不愿意做) 4公司给予我的工资与刚开始承若的工资不符 我是否有权要求 ...
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合同都在单位，说没有盖章我们拿着没用一直没有给我们，试用期3个月，我现在还在试用期内，因个人原因向单位提出辞职，电话告知负责人并提交了电子邮件形式的辞职报告，我们的 来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗？...
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，工作了不到两个月因为个人原因想辞职，但酒店扣除了我所谓的培训费用，不知道这合理不合理。合同如下： 乙方自办理入职手续后，参加酒店入职培训，须为 后半年内办理离职手续，须扣除培训费用。试用期之内，应提前七天以书面形式提出申请，经部门经理、人力资源部经理或总经理批准后方可办理离职手续或交纳相当于七天工资 ...
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我是2014年2月底到车行公司按揭部上班，公司说前三个月是试用期，公司说试用期不买保险，转正才买。在做了一个半月的时间，我觉得公司的整个环境我忍 说帮我打下本月的工资表，财务说要人事拿本月的考核表，我去人事说了，老总同意我辞职和拿本月工资表给她签字一事，然后财务部要我考勤表，人事部说，算工资是她们算， ...
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但是刚过试用期时间点，还没有给我转正批准时，我因为不满老板的一些做法就提出了辞职，老板当时就答应说让我招聘一名人员接替我的工作，但在这个时候我检查出怀孕 了，像老板请假住院治疗身体，她不批假。我想咨询一下，我虽然过了合同所说的试用期时间，但是并没有给我转正批准，并且还是按试用期工资给我发工资，那么，我 ...
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一） 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中， 客户资料等手续）。乙方未经批准及未教会新员工提前离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（ ...
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我在一工厂工作，2010月6月13日入职，二个月试用期，然后我7月3日交辞工书，到8月3日就到期，但该工厂不比我走，公司 文件。 2、服从上级管理者的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使公司管理向标准化、制度化、科学化 ...
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管理不当，按照今年项目运行的情况来看，承包合同的任务肯定无法完成。于是李某再次辞职，于2008年9月2日通过电子邮件向国内xx渔业公司x总经理发送了辞职申请（ 美元/月，转正后900美元/月，试用期为三个月。 乙方的工作收入以美元结算，按月记账，乙方任期到届时，收入结算单报国内审查批准后，在国外一次结 ...
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是说 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那我问 既然试用期过了 为什么不给我签正式合同 他说因为我当时转夜班了 怕出事所以我要不做了 我是不是就放他走呢？ 那我公司还开吗？ 麻烦大家在我提供的资料里 找出有违规违法而又能让我老板批准我辞职的法定法规...
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月9日开始在西安公质品牌营销策划有限公司（以下简称公质）工作，入职前老板讲明为试用期待遇，并于每月1号发工资。 但到12月1日，公质老板谈豪杰(以下简称谈) 希望离职，并于次日12月7日正式向公质老板谈提交辞职申请，但是谈未给出任何理由就说不会批准我的辞职申请，并离开公司。当天中午我返回学校，并对公质 ...
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