脱产硕士（博士）研究生等。如未经甲方同意，乙方未满5年服务期调离或辞职的，应向甲方按没差一年缴纳培训费10000元整。2011年7月 年（2011.8.1——2014.7.31），试用期一年（2011.8.1——2012.7.31），如果辞职或调离，按单位实际出资培训金额赔偿。 自2011年7.31在 ...
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1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 2、无固定期限。本 员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他 ...
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月，即__2012 年_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果 内容达成协议的。 6、乙方若解除本合同，应当提前 叁个 月以书面形式通知甲方，并经甲方主管负责人批准同意后，办理好相关的交接手续后方可辞职。 ...
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医院报道，正式在编，工作有1月余后，9月份开始前往外院参加为期三年的住院医师规范化培训（这个规培是省上要求的每个医师必须参加的，因为我的专业在我们自己医院没有 外地，加上家里有一点变故，故想辞职回家那边工作，我现在刚参见规培不到1年，还在试用期。但医院不愿放，要求按上面协议的约定3倍赔偿所有费用（所有 ...
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中建二局（沪）的自有员工，当时在学校和公司签了5年的合同，合同约定试用期1年，2013年7月21日开始生效。14年6月25日，我准备辞职，并且 ，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些 ...
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我们是今年刚毕业的学生，试用期一年，现在工作了2个月了，合同书上的工作地点是干河工业园区，现在公司把我们调到大通，我们不愿意去，公司的意思 公司文化和岗位安全的，并不是专业培训，招聘是在学校的招聘会上签的三方协议。请问我们该怎么办呢？是等公司把我们辞退吗？还是主动辞职，如果辞职这些费用都要交给公司吗？...
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理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训 师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。特殊工种作业的须进行培训，并经考核合格取得上岗证后方可上岗。四、保险乙方在甲方单位服务期间，甲方为 八、乙方如需终止本劳务协议议试用期内须提前3天申请，试用期后须提前1个月申请，甲方同就后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。 九、 ...
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义务，现将相关事项补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方工作服务 。 本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：某某公司（盖章） 乙方：某某（签字） 签订日期：2012年某月某日 现在我还在试用期，想辞职，公司 ...
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了太多不能接受的事，1.三个月“试用期”期间签订了一份协议，全都是公司的利益，并以“培训”之名绑架我们，提前辞职要赔公司三万元“培训费”；2.并且常常更改“ 四点具有代表性的，其余就不一一陈述了。 现在同事们都想辞职了，但是各有各的顾虑。1.怕辞职了不发工资和“年终奖”，想等到年后再说；2.申请仲裁怕 ...
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