前往，被申请人对其作出严重警告处分，同年7月13日，申请人再次拒绝公司工作安排。2011年7月15日，被申请人根据相关规定与申请人解除劳动合同。 本会认为：当事人的合法权益受法律保护。劳动者作为公司员工，应当接受公司管理，服从公司安排。本案中，双方签订的劳动合同约定，申请人从事公司财务成本核算及公司 ...
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岗位调整机会，后续安置工作服从公司安排，并按照新岗位、新岗序享受相应的薪酬福利待遇。若您未能及时办妥对应手续导致相关薪酬福利（含经济补偿）不能及时结算、 ，经双向选择被录用后，本人自愿放弃安置的，将退回所属劳务派遣公司；服从安置的，执行新单位劳务派遣人员福利待遇及各项津补贴。）职工签字：日期：年月日...
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需要及乙方的能力和表现 ，在XXXXXX代理有限公司所属各单位范罔内调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 4、 乙方必须认真履行本岗位职 责，按时 地点是否为霸王条款？ 2、防城港X货代公司强硬要求员工更改工作地点，是否合法？ 3、朋友不去钦州港上班，被公司以此为由，解除劳动合同，是否能获得 ...
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每一个租赁年度的日租金标准如下： 租 赁 期 限 日租金金额 （币种：人民币 单位：元/㎡/日） 小 写 大 写 第一个租赁年度 第二个租赁年度 第三个租赁 接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。 六、乙方不得接受甲方工作人员介绍的家属或者亲友从事与本补充协议相关的 ...
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待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1、发给一次性伤残补助金，分别为 本人又不愿意自谋职业的，由企业按月发给相当于职工本人工资60%--30%的生活费。 请问：工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给 ...
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，2001年9月至今在朱岗小学）工作，至今已经16年，在这16年工作期间，申请人遵守国家法律法规，服从工作安排，在学校大部分担任低年级的语文、数学 经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ...
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会计财务科后，很长一段时间还是有不断骚扰，我继续采取不闻不问，忍气吞声，一心做工作的态度，后来渐渐没有了骚扰。在我好不容易精神上得到很大恢复。 2008年底，人事 其她女人比较奇怪的行为。，这都是小事，我也不会太介意） 回到单位去了新的科室，安排一些我根本不喜欢的女孩和我坐一起，反复故意制造一些机会， ...
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办？我的合同要两年后才到期。2011年3月16日用工单位说我工作技能没有达到企业的派遣要求和并且不服从企业的工作安排。要求我退回派遣中心（用人单位）。 是：根据《劳动合同法》第二节第五十八条有关规定，以我的工作表现和工作态度，用工单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条有关规定，将我退回用人 ...
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我的合同要两年后才到期。2011年3月16日用工单位说我工作技能没有达到企业的派遣要求和并 且不服从企业的工作安排。要求我退回派遣中心（用人单位）。 答复是：根据《劳动合同法 》第二节第五十八条有关规定，以我的工作表现和工作态度，用工单位根据《中华人民共和国劳 动合同法》第二十九条有关规定，将我退回 ...
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我病休结束回到单位，单位对我工作上的安排是调整工作岗位，由每天工作6小时调整为工作8小时，写下了书面的检查说{原因只是当时请假不规范，服从组织上安排，另外也 一个月以后公司突然让我签定为期一年的新合同，而且是必须签定新的劳动合同，单位的说法是方便管理，签定一年后又恢复老合同，而且我才去社保局查询，在我 ...
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