到期者，必须按公司规定与所在单位办理解除劳动合同手续，否则，按自动解除处理、 5、乙方因个人原因提出辞职的，辞职都 需要向公司 赔付1万元培养费。 我 11-04 09:06 我的问题：这个协议有没有法律效力，如果不签公司能不能以此为由不与我续签合同，我怎么处理，谢谢...
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需要，于08年的时候，公司和我商量在经过我同意的情况下职位变更为商务部，后来几年签劳动合同一直是一年一签，一直到2011年6月我提出，一年一签有违反劳动法 就不指派我本来的工作去做（并在公司主管会议上对众宣布,说我因身体原因不能再继续做本来职位，前提是我根本没答应换职位），而且说公司会对我出台新的规定 ...
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昩，由于我这个人不太计较得失，只要工作开心，从来不关心劳动合同。现在，我却不得不面对这个问题： 我2006年8月开始服务于Y公司，然后每年正常的继签合同，2008年 延继到了2010年1月。 现在，公司又说只跟我签一年合同，并且要调换我的工作内容。我不愿意，原因是我在原工作岗位上做得很顺心很出色，这个 ...
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月20日提出申请3月21日离职。离职原因是换个环境。我要问一下几个问题： 1.我于3月23日申请调解没签劳动合同赔偿事宜，公司不赔，我已申请仲裁，要求赔偿。 话说没有见到我的辞工单，我是经3老板同意才申请离职的，如今大老板算我3天没上班当自离处理。没签劳动合同，没给办社保，即使辞工单无效，我可以以没买 ...
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劳动协议或合同，用人单位在前3个月的第三个月月底签订劳动合同，签的合同只有一份，然后所合同由用人单位单方保有，并没有给劳动者一式两份的另外 后的第三个月末离开，原因是劳动者个人家庭原因以及用人单位存在推脱延迟发放工资状况。 现在用人单位要求离职交接，并且要挟如果不按他说的交接就要诉诸法律手段。个人平时 ...
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的报销单金额为11034.5元，按照公司财务部门的要求多写了14天*300元=4200元的住宿费，可能是为了漏税（不确定原因）。以后每次出差都按每天300的住宿多 培训花了6千多块钱我总不能拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020年8月19号公司安排我跟着部门的师傅准备出海实操，结果到了浙江 ...
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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同，今年7月公司通知我们说社保要转深圳，8月公司要求我们签一份离职协议，协议主要内容是:自身原因主动要求离职，以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿，并给了一份深圳公司的长期合同，合同日期从2020. ...
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我在一家公司工作了，二十几天后，签了劳动合同，但是因为疫情原因，一直拖延上班到了三月份，后面我辞职了，总共在公司工作了二十几天，可是劳动合同上写着，不满三十个工作日不结底薪，只给业绩的百分之二十，我想问问，我能追要这底薪吗...
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员工有19年连续工龄，有无固定期限长期劳动合同，因家里有事原因有一段时间无法上班，怕被解除劳动关系，因此于2017年12月与企业签了三年协议保留劳动关系协议，这三年可以不上班，各项保险自己缴纳。我想知道我三年后能否上岗，单位是否有权强制解除劳动合同，不让我上岗。本人没有身体疾病原因不能工作的情况。...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月，试用期 的副总打过电话，说明我不能胜任这样的工作，要求调去做绿化项目，副总当时没有同意，理由是没有合适的人员来接手，让我坚持。由于各种各样的原因，有三四个 ...
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