我与10年6月入职珠海某公司，约定试用期三个月，但前4个月公司未与本人签订劳动合同，到11月份才与本人签订为期一年零两个月的劳动合同（到 月8日单方与我解除了劳动合同，要求我与新公司重新签订劳动合同，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职回老公司降职、降薪待岗。在我要求维权后， ...
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我姓周，我入职时与公司约定年薪25万，每月留成20%，本来约定3个月试用期，因外派到目前已经4个月了没有做转正手续，公司提出要撤退我，我只有每月工资卡能证明是（25万除12个月再乘80%再扣税）的金额，劳动合同签了也没给我，目前公司说是试用期不给留成也不给补偿，我要怎么保护我的正当权利，谢谢...
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工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7月至2010年10月之前只发我1000元的工资。 我失去了平台，失去了单位，原先市里主办的几家单位说我现在是个人行为，不能轻易和我合作做助学。 我想请教你们两个问题： 第1、助学是我作为 ...
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合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期）。 本合同期满前，符合续聘条件的经双方协商一致，可以在聘用合同期满 不能就变更聘用合同达成协议的； （4）、乙方不能履行聘用合同的； 五、违约责任 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担 ...
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期限的聘用合同。合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为3个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方 单位兼职或有自主经营性质的商业行为，影响本岗位工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. ...
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期限的聘用合同。合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为3个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方 单位兼职或有自主经营性质的商业行为，影响本岗位工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. ...
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个月，即__2012 年_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、 月以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能 ...
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、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人 协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本 ...
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、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； ...
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