在公司，员工出手先打我，后我还手，造成打架斗殴，公司说俩人都动手，属严重违纪，双方都开除。后人事部说让主动劝退，我认为不公平，对方主动离职，我不认可，公司予以辞退。我是否该寻回什么赔偿。太点背了。...
//www.110.com/ask/question-2670278.html-了解详情
公司试用期为3~6个月，签订了三年的试用合同，两份都在人事部，我已经上班四个多月了，6月6号经理和我谈话说公司最近要裁员，问我去不去销售部，我不愿意就只能离职，和我说做到这个月月底，给我缓冲一下，试用期间我都老老实实从未犯错。我这种情况可以要求赔偿吗，怎么赔偿。具体点，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2569122.html-了解详情
不给办离职手续,理由是项目没有干完,我都提前三个月和人事部说了,不续签劳动合同,但是公司还是找各种理由不给办手续,有的人即使自己到期后走了的 离职?由于其他同事到劳动局投诉过,但是好多次都同时五六个人去投诉都没有结果,劳动局说没有直接证据,不能裁决,很多拖了半年,甚至更久,没有办法在青岛工作了,只能去 ...
//www.110.com/ask/question-1739013.html-了解详情
部门主管通知我们要将我们小组转到其他部门 我们不同意 因为要转的那个部门工资底薪要比我现在的部门少一半 后来主管说公司还有几个部门招人 问我们愿不愿意去 但我们都不愿意 主管说那只能和人事部协商离职了 请问公司应该怎样赔偿我们？我新续签的合同没到期 还能不能要 ...
//www.110.com/ask/question-1632988.html-了解详情
广东省广州市花都区秀全公园奥龙堡公司拖全体员工薪水非常严重，有的拖了半年、有的拖了两三个月，拖欠全体员工总额高达十几万！全体员工未签合同。又不给 ？奇怪，劳动局和我总公司人事是怎么报的？所以，这个过程我要知道。这两天我和总公司的人事部经理，我报是28人，她报是17人，相差了11人，那我不知怎么搞了，是 ...
//www.110.com/ask/question-1574522.html-了解详情
我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。 仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除， ...
//www.110.com/ask/question-1411703.html-了解详情
我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。 仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除， ...
//www.110.com/ask/question-1411702.html-了解详情
我是实习生，没有和公司签订任何协议，只是在入职的时候填了一份表，交了照片，和简历，我现在公司干了1个多月，想要辞职，但是公司人事部说公司规定要提前一周说，所以现在我是不是只能再待一周呢？...
//www.110.com/ask/question-1323739.html-了解详情
，因有事请事假半天未批，后离职，之后我给一起的同事打电话说我已经离职，人事部的夏先生人挺不错的，可惜他不是老板。这是实情的全部过程，他公司称我说公司坏话，煽动他人离职而不给予我发放工资，请问我这个是不是真的属于像他们所说的煽动他人离职而要扣除全部工资， ...
//www.110.com/ask/question-1139840.html-了解详情
的时候说好的试用期一个月（建筑单位），但一个月后公司人事部说提交了转正申请，后来我们就一直以为转正了，当时面试的时候谈的是试用期一个月2000，转正后3000.现在老板以工地一直没有正式开工为由在第二个月也给我们发试用期工资，还说试用期延长，并称我们没有书面合同说明转正工资的事，我们该怎么解决呢...
//www.110.com/ask/question-769475.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务