员工违纪满足员工手册公示的开除条件，企业已经和员工在月中面谈并通知离职。但是企业拖延至月末才与员工办理离职手续，请问如何界定实际辞退时间，有相关法规么？...
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年X月X日进入被申请人改制前老企业工作，近年来A公司经营不善，A和B公司领导（一个领导班子）时常无故克扣员工工资（1月份5XXX元，2月份4XXX元 材料。 3. 被申诉人提供的法院裁决书，是对A股份有限公司并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定，未按约定日期支付工资 ...
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人没有劳动合同。请问在劳动法里是怎么定义这些人的经济补偿金？ 问题3、新接手的企业老板怕员工的经济补偿金向他们要，一直想着怎么样才能既合法，又不想支付这块。作为员工， 12点半-4点）没有双休，虽然工资略有上涨，很多员工不想干。在这种情况下，怎么样解除劳动关系，对员工有利？自动离职是领不到失业金的。...
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企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）...
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保管），在2012年6月20日时我向部门领导提出离职申请，按照合同规定我必须在提出离职申请后一个月离职。在2012年6月25日发放4月份工资时， 元，每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道 ...
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的一名外来务工人员，自2009年11月23日起，服务于深圳市宝安区龙华街道一家私营企业，至2011年12月27日被辞退，总服务年限为两年一月零五天。因 120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本 ...
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要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本，该企业并没有与 仲裁，我想咨询下各位律师老师！有没有那条明文规定，是可以解决我这个问题的？对了，我与企业签订的劳动合同里并没有说定制工服扣款的项目。谢谢大家！！...
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私营企业老板拖欠离职员工薪水，我在一家私营企业干电脑销售，因为跟店长闹翻了所以闹翻那天就去拿辞职报告第二天辞职。那个店长当时就拿自离等借口威胁说一分钱都 吗？无任何福利和工资条，工作牌也收回去了，工资结算不算辞职那天，而是跟其他员工一样在规定日发。 我是2011应届毕业生，出社会的第一份工作就这样！！...
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是一个企业的员工，我在这个企业有四年之久，在这四年当中没有签订任何合同或者协议之类的东西，在这四年当中工资是照常支付，没有拖欠的时候。问题就出在 ，而避开这补偿的问题。该怎么办？是继续这么耗着还是另谋出路，可是我们这些老员工离职的报酬都是很可观的，毕竟这些年来没有合同或者协议，更谈不上保险加班费了。...
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房产挂在一些员工名上办理了产权，大部份属于挂在了破产前已办理离职手续的户名上！ 2：2006年全部与破产企业员工制定的补偿方案，都已拿到补偿金（但没有涉及提到住房问题） 3：现在破产企业接收方到今又想转让原资产给另一主体，所以处理原来这批集资房问题 4：我属于原破产企业职工 ...
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