三》第23条规定请求人民法院予以支持救济。 公司为此召开董事会监事会联席会议，认为公司为改制企业，是人合公司，章程初衷是退休退股，十多年来股东都是退休退 ，后者则是不利公司发展，要极力反对呢？ 2、董事会监事会的决议能有法律效力阻止公司内部股东之间自由转让股权的权利吗？ 董事会有权力单方面不同意转让吗 ...
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、[1997]38号、[1998]2号文件，实施行业劳动人事制度改革，要求下属烟草企业在1—3年内对临时工进行清退。上述81名原告在此情况下陆续被通知 的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”很显然许昌市 ...
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具备哪些证据。原2008年二审法院终审确认的事实是否和判决结果有同等的法律效力，谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 20路车队担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省劳务派遣服务有限公司（以下简称省劳务派遣公司 ...
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这符合有关法规吗？请您指点？我们单位是事业性质，企业管理，是个水利建筑企业，目前还没有改制，是江苏省水利系统最后还未改制的单位。 我想追还我们自己应当得到的法律权利！按照国家规定挡案工资的百分比缴纳。...
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改革，单位在法院申请了破产，但我们的社保一直拖欠未交。 破产后改制，单位无人通知我。因为我是企业破产后又遭遇离婚，一个人不得不外出谋生。因为经营不善，改制后的原 ，我们失去的亲人，我们牺牲这么多，却是这样的遭遇。我的个人生活陷入困境，公司经营也搁浅。 请网上的法律专家和有正义感的人们给给建议。谢谢！...
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工龄卖断奖励费计25200元和同意锁定工龄补偿金约9万元（当时约定工龄补偿金在企业破产或因本人原因提前终止劳动合同时，单位不需支付工龄补偿金）。现在不 我等这种情况，可向单位提出今后15年劳动合同的违约赔偿吗？如何赔？ 请提供法律依据。谢谢您！期待得到您的指点。我的邮箱：JHX9283@163.COM...
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偿还完债务后每人分得补偿款20000多元钱，改制并轨实行股份制，自愿认股每人20000元一股，2000多人的企业认股的有100人左右，认股后开具 权益，厂长以当年成立“股份制企业”当时的上级主管部门没有批准为由或搪塞.或躲避，认股职工非常气愤，希望得到好心明白人指点，或得到法律工作者仁义帮助。谢谢了！ ...
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用毛泽东军事思想指导我营销）为丰台区经济发展作出了显著贡献。 …………1999年，本企业由于没有及时年检营业执照，违规了工商局的相关规定，于2000年1O月18日 被工商联合总公司，解散回家。2O1O年2月2O日，所谓，上级单位已改制为自然人投资的有限公司。在没有相关文件依据下，违法将燕峰食品厂财产搭 ...
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我单位有机化工合成生产企业，前身是国企，改制到现在单位效益一直都很好，有一个特殊工种待遇不一样感到很不公平，改制前的老员工能正常享受特殊工种提前5年退休 后新进的员工单位说不能像老员工一样享受这个待遇，觉得很不公平，单位这样做有没有法律依据，我们能不能起诉单位违法，争取我们的合法权益，起诉的胜算有多大...
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我是一水泥生产厂家的职工，我们厂于1998年5月改制成股份制企业。一直到现在，从没哪个领导提起过补偿金、安置费的事。员工们一直耿耿于怀。却迫于各方压力 ，又因知识的欠缺，被领导训得哑口无言！特此向律师们请教：98年改制的原国企员工，申请补偿金（或安置费）有无法律依据？（注：大部分员工还在改制后的单位 ...
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