试用期离职，老板必须要当场签署保密协议，才给发工资办理离职，工资已经拖了半个多月了，在外地，让老板把离职协议发过来，老板也不发。...
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辞职要提前一个月说，我都提前一个月辞职了，现在已辞职，老板压着工资说让签一个保密协议，不签就不给工资，还说签的合同是不能带走客户的那种，请问一下这种是不是已经违法了，合同我要不要签，如果我拒签，老板不给工资，我是不是应该去劳动局投诉，更重要的是上班的地方也不算大公司，只是一个个体工商 ...
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我合同期满的时候才提出离职，老板也答应让走并说走的时候给我结清工资，现在到了走的时候他要我签一个承诺书，内容大概是里面指定的几家公司不能去，不签不给我工资。之前有签过保密协议，这承认书是否可以不签，如果非要签应该怎么支付费用。...
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在职期间说我泄漏客户给我对象，因为我对象并非在同行业工作，离职后逼迫我签订保密合同，否则不给工资，让我两年内不能自营，不能为同行工作，我最后也不想要工资了，老板可能觉得我不要工资了，又把工资给我了，还说以后他们客户和我有联系，让我后果自负...
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在公司正常上班，公司工资都是保密的，每个月发工资都会少发给我！这种情况我可以告公司吗？...
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公司工资不发，说我们违反保密协议，但我们没有签劳动合同，那工资能不能拿回来，可不可以去劳动局。...
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公司薪酬管理制度要求员工工资保密不准互相了解对方工资多少？同工种也不许对比收入是否合理公平，否则开除公司这样合法吗...
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你好，老板要在我们原有工资里面扣百分之十做绩效工资到年底发，现在又又在这里面扣百分之五十做保密费，十年后再给，这样合法吗...
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销售磁砖的，与之前工作的单位没有签过劳动合同，只是在离职时，离职协议书背后有个保密协议：离职后一年内不得入同行工作，但没有半个字提到给我们补尝的事，我当时觉得这是个霸王条款，没有在背后那个保密协议签字。离职后没多久又进入了另一个同行业工作，到了发最后一个月的工资时，我发现只有我的工资没有发，我去 ...
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