我在一家公司工作满两年半后辞职，公司的工资是底薪加提成的，但是提成是要每单扣留30块钱留在公司说等年底连同奖金一起发放，现在我做了半年辞职了，公司说按照公司制度，这笔提成扣留是不能给我的，那这笔钱我就要不到了吗...
//www.110.com/ask/question-11968105.html-了解详情
了一个项目。属于融资项目。英国一个平台。在中国开发市场。奖金制度。10万---31万5---100万---300万.公司签了两年合同。天天返本。10万的每个月返回1 现在公司出现资金问题。不给还本了。因为资金问题。可是公司承诺会给会员返本，只是需要时间。我是锦州的。有一个朋友推荐我的、我发展一个客户， ...
//www.110.com/ask/question-3646918.html-了解详情
本人14年11月份通过一个考试认证，根据公司制度通过认证是有认证奖励的。。 部门领导表示发放认证奖励是参考： A.实施能力；（符合，实施过认证相关项目） B 无过错，公司提前30日通知，有权要求2倍吗） 2.现公司不肯发放这部分奖金，人事亦以认证奖励不属于人事管理考核为由不作补偿；部门亦不予发放；我有 ...
//www.110.com/ask/question-3244570.html-了解详情
人员 担任中层主管职位已逾7年，11年曾因带领团队整体绩效公司第一名，被评为华南区优秀主管，并发了奖金；今年我所负责的部门累计绩效仍在前列的情况下没有 我想与公司解除劳动合同，并获得赔偿金 问题有1、公司与我签订有劳动合是没有职位，我依公司制度经自己努力升任现同级职务已达7年； 我企业任职10年其间 ...
//www.110.com/ask/question-1277454.html-了解详情
2011年初签得，期限是三年，之前还有三个月的试用期，工作已经超过一年了。在这一年中，公司的福利待遇都没凭证，给我们的就一个医保卡和一个养老保险卡，公司的罚款制度就是看领导的心情了。在汽车维修中出了问题都是由我们全额承担，钱就在工资、奖金里扣，扣了也没凭证的。（公司规定两千 ...
//www.110.com/ask/question-678834.html-了解详情
我公司的薪金制度是基本工资+奖金+提成，提成部分是年底给付，由于我发表一篇文章，公司认为我散播不利于公司谣言，挑拨劳资关系为由，给予我开除处分，同时年底的提成也不给予支付，请问这公司的做法违法吗？如果违法我该怎么办？我去劳动监察大队举报。劳动监察大队说公司做法不违法，我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-192756.html-了解详情
某公司经劳动行政部门批准实行以月为单位的综合计算工时制，同时该公司实行轮休制度。某周日，公司表示因其他职工病休，要求职工林某顶班。林某以周日本应轮到其休息且已有安排为由，予以拒绝。事后，公司依公司规章制度，认定林某旷工，扣发当日工资及当月奖金。林某不服，向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班 ...
//www.110.com/ask/question-8091.html-了解详情
我公司员工每年的奖福基金都是下一年年底发放，我于19年1月3号离职，按理说我18年的奖福基金应19年年底给我。可公司19年1月1日出了个新制度，说19年开始年底的奖福基金只发放给发放奖金时在册的合同工。请问该公司这种行为是否合法？可否认定为该公司侵占了我的劳动利益？...
//www.110.com/ask/question-13848710.html-了解详情
交接， 也拿到了离职证明；但是发工资前邮件通知，说因为之前工作中的过失导致公司损失10万， 所以要从我工资中扣除1000. 请问这合法吗？ 是否要扣应该在离职前清算签字， 不能公司一方决定；备注：这是工资， 没有奖金的， 公司也没有奖罚制度。 另外， 2月份因为是春节假， 我上班到21 ...
//www.110.com/ask/question-10599293.html-了解详情
条发现我按要求去做了但是没有发这两项的奖金。找经理问结果他说要完成销售任务才能拿，但是当时那份文件上根本没有这个要求。 现在越想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务协议一年，违约了要付违约金，当时我也没想太多忘了拍照 ...
//www.110.com/ask/question-8976180.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务