，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束或依据公司规定进行工作交接。 第二条 劳务内容、工作要求及工作时间 1、乙方应按照甲方规定的 一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。 2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲 ...
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李某为零散的送货工人，许多客户叫他帮忙送货，一次性结算，其中为某公司送货途中突发疾病后抢救无效死亡，现李某家属要求赔偿，想问，这种情况算不算承揽关系而非雇佣关系，这样的情况，某公司是否有责任给予赔偿？像这种突发性的疾病并导致死亡，而不是由于工作中其他意外导致死亡的，如果打官司是否有多少胜诉的可能？...
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11月28日，公司人力资源部口头通知我裁员，但未给予书面通知及解除劳动合同。并声称我入职未满一年，按照劳动法规定，公司应额外赔偿我一个月的工资，但公司声称，可以补偿但 来上班，但依然没有出具任何书面承诺，还让我签一份离职单。 我想问一下律师，补偿的标准是什么？我还有4天的带薪年假未休，是否可以顺延？...
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两年，每个月生活补贴900元）。培训结束后公司给予岗位工作。现在本人已经结束培训且已经工作1年，申请辞职，需要赔偿4.3万左右的违约金，看上去很合理。但是问题 拿到手，本人认为这两年培训根本不用这么多钱！公司也未列出5.5万相关使用明细，直接要我赔4万多，是否合理？忘了补充，培训结束后需在该公司服务 ...
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劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下放弃其他城市安排公司是否需要对职工进行赔偿？...
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劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下放弃其他城市安排公司是否需要对职工进行赔偿？...
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与全资子公司产生劳动纠纷母公司是否承担连带赔偿责任，签合同是与子公司签的，公司大量辞退员工，不给予赔偿，HR威胁说如果仲裁就关闭子公司，如仲裁母公司是否承担连带责任...
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个主体。 2. 签约浙江公司的上海分公司C是否会有风险？比如一旦上海分公司经营问题，时候有可能浙江公司会让我去浙江上班，并不给予赔偿。 3.一旦签约C，适用的劳动法是上海还是浙江的？...
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年6月22日本人向法院提起劳动仲裁，追究合同过期4个半月，赔偿款，及2013年至2015年未曾给予过年假15天，两项请求。2016年7月4日接到公司电话让去 我进行行政考核，对我进行处罚，我该怎样维护自己的权益，还应提交什么证据，目前的状况开庭需要做什么准备工作，开庭结束后，公司是否可以让我直接离职？...
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公司，离职手续未办）在职期间没有签订任何劳动合同，和购买社保，并且收取服装押金。公司指纹打卡和拍照下班，每天下班时间不固定，最早也要晚上8点。（没有 ）而工资条只显示1600底薪。请问我这种需不需要请律师代理，代理费是多少。仲裁是否能支持给予赔偿！赔偿金额最高多少？公司违反了哪些劳动法？谢谢各位老师。...
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