公司长期加班却未发放加班夜，也没有考勤制度，即将离职如何讨要加班费...
//www.110.com/ask/question-8690015.html-了解详情
因公共交通工具原因导致员工迟到1小时，单位要扣除员工内部加班8小时，是否合理？交通公司可开局相关证明，但单位无视。（单位考勤制度有这条规定：员工迟到1小时以内，扣除内部加班4小时；1小时以上扣8小时，一天白干了！）是否合理？...
//www.110.com/ask/question-8069507.html-了解详情
我是从事软件编程工作，有工作以来一直加班，六日不休，甚至五一十一都不休息，现在去仲裁了，对方出示证据说公司没有考勤制度，没有强制加班，是属于划分任务项目，有员工自主安排时间。而员工没有完成任务，属于自愿加班，请问这些怎么举证...
//www.110.com/ask/question-3708402.html-了解详情
我是从事软件编程工作，有工作以来一直加班，六日不休，甚至五一十一都不休息，现在去仲裁了，对方出示证据说公司没有考勤制度，没有强制加班，是属于划分任务项目，有员工自主安排时间。而员工没有完成任务，属于自愿加班，请问这些怎么举证...
//www.110.com/ask/question-3708394.html-了解详情
我是从事软件编程工作，有工作以来一直加班，六日不休，甚至五一十一都不休息，现在去仲裁了，对方出示证据说公司没有考勤制度，没有强制加班，是属于划分任务项目，有员工自主安排时间。而员工没有完成任务，属于自愿加班，请问这些怎么举证...
//www.110.com/ask/question-3708335.html-了解详情
我现在在所在的单位工作已满一年，至今未签劳动合同，未缴纳社保，并且节假日经常加班。但我们公司规模不大，并没有设置相关的人事部门和财务部门，也没有考勤制度。并且有部分月工资是现金支付，也没有工资条，唯一证明只能有银行部分月工资流水账，不知道这样情况申请仲裁有没有胜算。请求律师解惑！...
//www.110.com/ask/question-2981427.html-了解详情
暑假工作了23天，公司规定员工迟到或者早退超过三次视为自动离职，只发放工资的50%，入职前也没有签订任何协议，但是这些规章考勤制度员工入职前都是清楚的，请问是否能要求用人单位发放全部工资？...
//www.110.com/ask/question-2773792.html-了解详情
五、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者， ...
//www.110.com/ask/question-2577739.html-了解详情
请问：如果单位制定考勤制度明确聘用员工无故旷工三天，公司予以辞退（除名）。符合法律规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2344342.html-了解详情
我3月13号下午未上班，有请同事代我打了卡，第二天有补请假单，现在公司说我违反考勤制度，将我辞退，并拒绝赔偿经济补偿金及代通知金，请问如果我申请劳动仲裁是否能赢，或者如何仲裁，请提供帮助，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2324518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务