帮我发一下东西上，然而到了第二天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室，违反了公司规章制度，给我记了一个书面警告并要求我签字，同一天，又说我中午没有把办公室的 、我在这家公司已做了7年多了，从来都没有规定不允许员工去财务室，公司发工资从来都不发工资条，员工有问题都要进去找财务人员查工资。就现在规定也没有 ...
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我被公司录用，没有签订劳动合同。2015年12月10日公司突然辞退了我，公司只在2015年12月02日发放了10月份的工资，今天要他补我工资，他不 工资外加赔付赔偿金吗？那我今天要求把我的工资发给我，公司人以，我在实习期可以随意辞退，然后公司规章制度是12月份发放11月份工资，1月份发放12月份为理由 ...
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,领导先打我,我选择了还手,之后纽打一起,双方各自有轻伤,到公安局和平解决,现公司利用这一点和我解除合同关系(无固定期)司规单制度,解除合同关系,涉事领导保留终止合同权力,留待观察,请问公司开除我合理吗,无赔偿金,我可以仲裁公司吗公司说我严重违法公司规章制度,员工手册里有一条,如发生打架斗殴等 ...
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算了一下，30多天，要从现在休就要休到12月底，这个怎么办，而且规定是从新的公司规章制度后可以转换成钱，之前的不可以我该怎样处理这样的事。 那样的话不就不能在公司工作了吗？而且在这里已经工作10多年了，会不会应为这个而有什么不好的结果...
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你好，我在公司工作了15年外，现因违返计划生育初解除劳动关系，现发现刚进公司的头一年即01年公司没为我参加社保，我能否追讨15年的工作年限经济补偿！ 公司规章制度有说违返计划生育可以解雇不用赔偿，现在以劳动合同法39条解除劳动关系...
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我违反公司规章制度被公司开除了，公司不支付经济补偿金。还事后补了劳动合同解除通知书。我请假公司不批准。。还以此理由说我旷工。结果把我开除了。我确实三天没上班、但我第一天电话通知的公司有专业律师团队。而且我又是外地人。如果劳动仲裁我输了可以上诉吗...
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了岗位变动的问题并且还要降低工资。我不能接受人力资源这个安排。那我能否要求公司解聘我并支付我解约合同的违约金呢？（由于累计的假期比较多，这段时间都 一时也没有找人力谈这个问题）（合同第六条：甲方可以根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证 ...
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签订。 即使我现在去申请劳动仲裁，我之前在填写入职员工表时，有个人的签名，公司人事部经理拿着合同模板，盖在我个人签名上面复写方式签订劳动合同，而实际又不是 劳动合约申请让我签订了，说给我复印件，结果他以各种理由不给。其次公司还以违反了公司规章制度，和找不到我抽屉的钥匙，实际钥匙我根本也没拿。我现在已经 ...
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说就我近期的表现分数来说，平均绩效分数算是部门里不高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现将淘汰，而且没有赔偿金补偿，并解释， 不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找 ...
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你好，律师， 我想咨询一下这个情况，我在病假期间，我提交了病假条，通知了公司相关人员，后来人力资源部门 要求提供诊断证明，我也提交了，他们以不批准为由，算 ，他们通知了我截至时间，也在我病假期间，如果我不，他们会说我不遵守公司规章制度，开除我，这种情况，我申请劳动仲裁，胜诉的机会有多少？ 我的情况很 ...
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